Dominique Schreinemachers gebruikt alles wat zij heeft geleerd om teams en leiderschap te versterken door persoonlijke groei centraal te stellen. Haar carriere als militair vlieger heeft haar geholpen haar eigen 'printplaat' helder te krijgen, iets wat bepaald welk gedrag je vertoond. 

Als je wilt dat het team floreert moet je helpend gedrag vergroten en niet-helpend gedrag verminderen. Bewustzijn over wat je doet is daar een cruciale vaardigheid bij. 

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Hoe bouw je sterke verbindingen in teams en maak je persoonlijke groei onderdeel van de samenwerking? Deze inzichten helpen je verder!

Als gedragswetenschapper bij Zorgmuiters werkt Kelly in verschillende kleine teams, georganiseerd rondom een kind. Ze werkt samen met gezinshuizen, die kinderen met complexe problematiek een liefdevol thuis mét intensieve begeleiding bieden. Juist vanwege de uiteenlopende belangen en emoties, is het belangrijk om continu het welzijn van het kind in her vizier te houden met het gehele team. 

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

In deze inspirerende aflevering duiken we in de wereld van teamwork en leiderschap met de ervaren bergbeklimmer en expeditie leidster Katja Staartjes. Ze deelt haar inzichten uit indrukwekkende expedities naar de hoogste toppen van de wereld. 

Daar ontdekte ze hoe essentieel het is om als team een gezamenlijk doel voor ogen te hebben én deze allemaal kraakhelder te begrijpen. Ontdek hoe verbinding, aandacht voor elkaar en het benutten van verschillen een krachtig team vormen. 

Katja benadrukt de rol van leiderschap: het stimuleren van potentieel, het durven twijfelen en het lef om besluiten te herzien. Leer van haar avontuurlijke verhalen hoe je samen met je team bergen kunt verzetten! Tune in en laat je motiveren om samen de top te bereiken.

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

In deze aflevering duiken we in de wereld van leiderschap binnen een uniek team waarin burgers en militairen samenwerken. Maarten, hoofd Communicatie Luchtmobiele Brigade, deelt zijn ervaringen en uitdagingen als leider. Hij vertelt over het balanceren tussen stellen van kaders en vrijheid geven, de rol van hiërarchie en hoe rituelen bijdragen aan saamhorigheid. 

Ook krijgen we een persoonlijk inkijkje in de verantwoordelijkheid die hij voelt voor het welzijn van zijn team. Hij deelt hoe hij zelf zijn grenzen heeft laten vervagen en wat hij daarvan heeft geleerd. Wil jij ontdekken hoe je kunt leidinggeven door anderen te laten doen waarin je zelf denkt beter te zijn? 

Luister mee en laat je inspireren door Maarten.

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Hoe werkt het leiden van een school of klas in wijken waar het allemaal niet vanzelf gaat? 

Nick van Deursen, schooldirecteur op Het Startblok in Schiedam, legt uit hoe je het belang van de klas vooropstelt, welke consequenties er zijn bij structureel wangedrag en hoe jouw eigen ontwikkeling impact heeft op de teams waar je mee werkt. 

Hij deelt hoe hij anderen meegeeft waarom het belangrijk is voor jezelf te zorgen als je leiding geeft anderen en wanneer je voor de klas staat. Tegelijk hoe die ontwikkeling van jezelf van je vraagt naar anderen te luisteren en te onderzoeken hoe je het anders kunt doen.  

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Wat komt er allemaal kijken bij samenwerken met verschillende culturen? 

Jackie van der Kroft, trainer en coach voor interculturele leiderschapscompetenties legt uit dat dit niet direct gaat over collega's uit andere landen, maar ook vanuit de verschillende subculturen in Nederland. Dit betekent dat het bij samenwerken altijd belangrijk is  elkaar te vertellen over je achtergrond en cultuur. Het is belangrijk hier de tijd voor te nemen, zeker omdat in veel culturen werk via relaties gehaald.

Omdat ze veel kennis heeft van besluitvorming deelt ze ook haar interessante inzichten over het ontstaan van conflicten en het belang los van jou als mens te zien. Hierdoor krijg je inzicht in de verschillende behoeften en kom je tot effectievere oplossingen. 

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Wat is de reden dat extreme situaties veel dynamiek aan een team geven? 

Bram Krijts is pelotonscommandant bij de ME en deelt het belang van kaders, hoe dit leidt tot een plan en hoe je daarmee ruimte geeft aan initiatief van een team. Dit vraagt dat je kunt schakelen tussen leiderschap: directief als het moet en dienend zodra het kan. Hoe je doe je dat in een grote diversiteit aan situaties én de complexe factor van diverse en samengestelde teams? Verrassende nieuwe inzichten geven een goed beeld hoe je het belang van een team altijd vooropstelt. 

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Hoe ga je om met de dynamieken in je teams in een branche waar de innovatie supersnel gaat?  

Jos Joore is medeoprichter en CEO van Mimetas, een scale-up organisatie in de biotechnologie. Hij vertelt welke dynamieken in de verschillende teams en krachtenvelden een rol spelen. Welke behoefte hebben investeerders en waarom is het belangrijk dat de verwachtingen aan allebei de kanten duidelijk zijn? Wat verandert er in de cultuur als je organisatie in no time groeit? En hoe faciliteer je als management team de (nieuwe generatie) ontwikkelaars in het maken van fouten ten opzichte van het leveren van een kwaliteitsproduct aan leveranciers?  

In deze aflevering hoor je hoe hij omgaat met deze verschillende dynamieken, wat dit vraagt van zijn leiderschap en hoe hij probeert de communicatie tussen diverse typen medewerkers te stroomlijnen. Luister mee en leer van Jos Joore.

Ga naar  https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Waarom werkt het in het ene team wel en in het andere team niet? Hoeveel invloed hebben wij als coach op de teamdynamiek en effectiviteit van een team? Wij, Frank van der Veer en Rosanne Snijders, gaan op zoek naar de zichtbare en onzichtbare factoren die een rol spelen bij teamdynamiek. 

In deze aflevering worden we zelf geïnterviewd over wat we hebben ontdekt over de mystiek van teamdynamiek. Welke zichtbare factoren spelen een rol? Welke onzichtbare factoren hebben we ontdekt? Wat is de rode draad in alle gesprekken geweest?

Aan de hand van de nieuwsgierige en scherpe vragen van Michiel en Gabrielle, van de podcast 'Sterk Staaltje Leiderschap', gaan we in op alles wat indruk heeft gemaakt, we hebben geleerd en zelf hebben toegepast om te zien hoe het werkt. Waarbij we uiteraard onze onderlinge samenwerking langs de mystieke lat leggen. 

Ga er  lekker voor zitten en laat je inspireren door alles wat we in de gesprekken hebben geleerd.  Wil je graag met ons meedenken over de onderwerpen of gasten in de toekomst? Stuur ons een bericht én deel daarnaast de podcast met iedereen die je wilt inspireren over teamdynamiek. 

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.

Waarom werkt het in het ene team wel en in het andere team niet? Hoeveel invloed hebben wij als coach op de teamdynamiek en effectiviteit van een team? Wij, Frank van der Veer en Rosanne Snijders, gaan op zoek naar de zichtbare en onzichtbare factoren die een rol spelen bij teamdynamiek. 

Vandaag praten we daarover met Ingelise Roelen, oprichter, trainer en coach bij Bounce – zorg na impact. Het onderwerp psychosociale nazorg heeft haar sinds haar functie als stafofficier bij de Militaire Geestelijke Gezondheidszorg en hoofd SpoedEisende Hulp nooit meer losgelaten. 

Ze deelt met ons haar visie op het creëren van een werkplek waar je het goed hebt, het belang van volledig waarnemen én echt naar anderen luisteren, maar ook hoe belangrijk het is hoe iemand zijn koffie drinkt. 

Met veel energie, humor en openheid bespreken we hoe je met elkaar impactvolle gebeurtenissen bespreekt, hoe je doorvraagt als het moeilijk wordt en hoe je op een grandioze manier afscheid neemt. 

Ga er  lekker voor zitten en laat je inspireren door het aanstekelijke enthousiasme van Ingelise.  Wil je graag met ons meedenken over de onderwerpen of gasten in de toekomst? Stuur ons een bericht én deel daarnaast de podcast met iedereen die je wilt inspireren over teamdynamiek. 

Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.

Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via [email protected] of 0650161489.