Przyjęcie pracownika do zespołu - gdy proces rekrutacji jest zakończony, nie jest sprawą oczywistą. Jest to sporo przygotowań, i zadań które ma zarówno manager jak i cały zespół. Zwłaszcza jeśli zależy nam na długotrwałej konkretnej pracy. Kilka pierwszych dni pracy mogę zaważyć na jakości współpracy, budują wizerunek zespołu i firmy.