¿Cómo se atrae talento externo a una gran institución como el Ayuntamiento de Madrid? ¿Qué significa realmente cuidar a los equipos desde dentro? ¿Cómo alcanzar y llamar la atención del talento más joven? ¿Y cómo se diseña un ecosistema público donde la innovación, la formación y la vocación de servicio convivan?

En esta entrevista, Patricia Orden, una de las impulsoras clave del proyecto Madrid Talento, nos abre las puertas a una administración que evoluciona con estrategia, mirada larga y acción concreta.

Hablamos de selección, diversidad, inclusión, mentoring intergeneracional, bienestar laboral y, sobre todo, de instituciones que creen, como nosotros, en las personas como motor de cambio.