¿Líder por accidente ó liderazgo accidental? (o accidentado). Muchas personas llegan ocupar roles de liderazgo por sus habilidades técnicas y capacidad de ejecución, pero esto no es suficiente cuando de liderar e inspirar a otros se trata. Por ello, en este episodio podrás conocer de qué se trata el concepto de Liderazgo Intencional y tres ideas clave para ejercerlo. 

Para que tu rol como líder sea más intencional... menos reactivo y más proactivo.

Soy Ilse Rodríguez, mentora de líderes y Directora General de Puentes al liderazgo, www.puentesalliderazgo.co 

Creo son mejores líderes quienes balancean ser con hacer, lo técnico con lo humano, lo "hard" con lo "soft", lo racional con lo emocional. Estoy convencida que esto es posible y por eso acompaño el desarrollo de líderes integrales y balanceados desde hace 8 años. 

Para conocer un poco más sobre lo que hago, visita mi perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ilserodriguezscoachprofesional/ - Allí entrego también contenido de valor para el desarrollo del liderazgo. 

Puedes contactarme en: [email protected]

¿Has enfrentado a situaciones en las que no tienes la respuesta o el camino a seguir no es claro? Para muchas personas, la respuesta positiva a estas preguntas puede estar acompañada de emociones abrumadoras. Por ello, en este episodio comparto por qué la ambigüedad para cualquier persona o líder es desafiante e incluso difícil de administrar y comparto 5 ideas para auto gestionarte y manejar situaciones ambiguas, tomar decisiones y avanzar.

Soy Ilse Rodríguez, mentora de líderes y Directora General de Puentes al liderazgo, www.puentesalliderazgo.co Creo son mejores líderes quienes balancean ser con hacer, lo técnico con lo humano, lo "hard" con lo "soft", lo racional con lo emocional. Estoy convencida que esto es posible y por eso acompaño el desarrollo de líderes integrales y balanceados desde hace 8 años. Para conocer un poco más sobre lo que hago, visita mi perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ilserodriguezscoachprofesional/ Allí entrego también contenido de valor para el desarrollo del liderazgo. Puedes contactarme en: [email protected]

En este episodio compartiré una aproximación amplia en torno a la motivación, un tema que nos toca a todos y que muchas personas buscan "afuera". En los entornos laborales hay quienes ponen su motivación en manos de terceros: el jefe, la empresa, el equipo, el salario, entre otros, y los designan como los responsables de su motivación o desmotivación. Contaré por qué adoptar esa posición puede ser contraproducente.

También encontrarás Tips para despertar la motivación propia para que te hagas cargo al respecto, así como unas ideas importantes para que, como líder, puedas contribuir en generar entornos de trabajo en los cuales el ambiente sea motivador.

Soy Ilse Rodríguez, mentora de líderes y Directora General de Puentes al liderazgo, www.puentesalliderazgo.co

Creo son mejores líderes quienes balancean ser con hacer, lo técnico con lo humano, lo "hard" con lo "soft", lo racional con lo emocional. Estoy convencida que esto es posible y por eso acompaño el desarrollo de líderes integrales y balanceados desde hace 8 años.

Para conocer un poco más sobre lo que hago, visita mi perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ilserodriguezscoachprofesional/

Allí entrego también contenido de valor para el desarrollo del liderazgo.

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Vivencias y aprendizajes durante casi 8 años acompañando el desarrollo del talento de líderes a través de mi empresa Puentes al liderazgo, me han permitido aventurarme a compartir en el mundo digital.

Este episodio da inicio a un camino para compartir y aprender ideas que te permitan cruzar el puente hacia un liderazgo balanceado y destacado. 

Hablaré sobre cómo y por qué cada persona puede ser líder, tanto si tiene en la actualidad un rol formal de liderazgo como si no, y de qué manera ser consciente de ello, es el primer paso para empezar a trabajar al respecto, con tres ideas base.

Soy Ilse Rodríguez, mentora de líderes y Directora General de Puentes al liderazgo, www.puentesalliderazgo.co

Creo son mejores líderes quienes balancean ser con hacer, lo técnico con lo humano, lo transaccional con lo transformacional, lo racional con lo emocional. Estoy convencida que esto es posible y por eso acompaño el desarrollo de líderes integrales y balanceados desde hace varios años.

Para conocer un poco más sobre lo que hago, visita mi perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ilserodriguezscoachprofesional/

Allí entrego también contenido de valor para el desarrollo del liderazgo.

Puedes contactarme en: [email protected]