Aujourd'hui, une compétence a une durée de vie de seulement 2 ans.

C'était 30 ans en 1987.

Alors avec Jonathan (Directeur du Développement RH chez Synergie) et @Camille (DRH chez Klara HR), nous avons parlé de performance en entreprise :

👉 Comment rester "à jour" niveau compétences en 2024 ?

👉  Que privilégier entre hard skills ou soft skills ?

👉  À quoi sert le plan de développement des compétences ?

👉  Comment s'articule une équipe de développement RH ?

Pour découvrir toutes les réponses à ces questions, rendez-vous chez PULSE. 👊

Le dernier épisode est en ligne sur Capsule Media → + lien

Merci à Jonathan et à Camille pour les temps et leurs conseils précieux.

Vous revenez quand vous voulez à la table de Pulse ! 🎙️

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