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Il rapporto IFEL 2026 lancia un dato che dovrebbe farci fermare: nei prossimi sette anni i Comuni italiani perderanno il 46% del personale a tempo indeterminato. Non in settanta anni. In sette. E accanto ai numeri, un altro segnale inquietante: nel 2024 le dimissioni volontarie hanno superato per la prima volta i pensionamenti.
Ma cosa si perde davvero quando un'istituzione smette di istituire? Ne parliamo con Marco Dotti, giornalista, ricercatore sociale e docente all'Università di Pavia, tra confini come luoghi di transito, malinconia istituzionale e il senso che rischia di andarsene insieme ai dipendenti.
E proviamo a chiederci se l'intelligenza artificiale sia davvero la risposta, o semplicemente la stessa logica che ha creato il problema.
By Davide VairaniIl rapporto IFEL 2026 lancia un dato che dovrebbe farci fermare: nei prossimi sette anni i Comuni italiani perderanno il 46% del personale a tempo indeterminato. Non in settanta anni. In sette. E accanto ai numeri, un altro segnale inquietante: nel 2024 le dimissioni volontarie hanno superato per la prima volta i pensionamenti.
Ma cosa si perde davvero quando un'istituzione smette di istituire? Ne parliamo con Marco Dotti, giornalista, ricercatore sociale e docente all'Università di Pavia, tra confini come luoghi di transito, malinconia istituzionale e il senso che rischia di andarsene insieme ai dipendenti.
E proviamo a chiederci se l'intelligenza artificiale sia davvero la risposta, o semplicemente la stessa logica che ha creato il problema.