Approvata la prima legge di stabilità del governo Meloni con all’interno molti punti da approfondire, tra cui fisco, flat tax e pensioni inserite.

Con il nuovo anno arrivano delle novità riguardo il Superbonus. Intanto, affrontiamo il tema perequazioni sulle pensioni 2023.

Tutto quello che c’è da sapere sul nuovo decreto del governo Meloni approvato lo scorso 10 novembre. Nuove anticipazioni sulla Legge di Bilancio e Flat Tax.

Tra i primi provvedimenti del Governo Meloni c’è anche l’allentamento delle regole anti Covid: ecco in cosa consistono. Per quanto riguarda la manovra economica, governo al lavoro ma ci sono già delle anticipazioni in materia di pensioni.

Il nuovo esecutivo si è già insediato ed è già al lavoro per affrontare le tematiche economiche più urgenti. Per quanto riguarda le aziende, nuove proroghe per lo smart working all’orizzonte.

Dopo il bonus 200 euro, in arrivo per i lavoratori dipendenti anche quello da 150 euro. Ecco come chiederlo. Altro argomento di oggi: approvato il decreto accise che prevede importanti sconti sul carburante.

Ignazio La Russa è stato nominato presidente del Senato, scelta che ha fatto e continua a far discutere. Nel mese di ottobre è in arrivo anche il bonus 200 euro per altre categorie di lavoratori dipendenti. Ecco chi rientra in questo nuovo aiuto.

Le tensioni sul mercato dell’energia si riflettono sulle bollette e sono al centro dell’agenda politica. Oggi giornata decisiva per l’accordo UE sul tetto al costo del gas. Tutto quello che c’è da sapere sulle politiche energetiche nella testa dell’Europa a tutela di famiglie e aziende.

In vista della manovra di bilancio e delle emergenze da affrontare, analizziamo il risultato delle elezioni politiche di domenica 25 settembre che ha visto Giorgia Meloni e Fratelli d’Italia ottenere più preferenze.

Tutto sulle procedure per richiedere i bonus 200 euro per i professionisti e i bonus 150 euro per i lavoratori stagionali. Per quanto riguarda lo smart working, convertito in legge il decreto aiuti bis e si prosegue senza accordo individuale fino al 31 dicembre 2022 con particolare attenzione a lavoratori fragili o con figli.