Что обсудили?

📣 Быстрый подъем: от Junior до CTO. С каким сложностями сталкивался при быстром росте?

📣 Разные грани CTO: от стартапа до корпорации

📣 Почему CTO может вернуться в разработку: честность с собой

📣 Культура компании: кто за неё отвечает и как её строить так, чтобы в сложные моменты команда не рассыпалась

📣 "Бунтарь в IT" или "вредные советы" от Вани:

👉 Критиковать публично, хвалить лично

👉 Усиливать конфликты, а не сглаживать

👉 Делать то, что считаешь правильным (иногда это похоже на саботаж)

👉 Открыто говорить руководителю, что хочешь его подсидеть

Конечно, это не инструкция к применению, а повод посмотреть на привычные управленческие догмы под другим углом

______________________________________________________________________

Подписывайтесь:

Канал Ивана: Chernov sharit https://t.me/chernov_sharit

Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer

Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427