שמעתם כבר על ניקיון ירוק?

קרן רגב היא ראש צוות מהנדסי מוצר ב-HP אינדיגו. קרן היא גם יו"רית קהילת נשים טכנולוגיות בחברה. הקהילה כשמה כן היא - התארגנות עצמאית של עובדות בתמיכה של החברה וההנהלה לקידום וחיזוק המקום של הנשים בארגון. הקהילה מציעה מגוון פעילויות הנשענות על המעורבות והמחויבות של חבריה ומכאן השפעתה הגבוהה. קרן מאמינה שקהילות עובדים הן דרך מצוינת להניע שינויים חיוביים בארגונים

חברות רבות מחפשות דרכים לחיזוק תחושת הזהות והמשמעות.

The sense of urgency regarding Diversity, Equity & Inclusion is felt strongly in the US.

שוחחנו עם גלית קניגסברג, מנהלת יוזמת חשמל 100 ששיתפה בחזון של היוזמה להגיע ל-100% חשמל ירוק מאנרגיה מתחדשת עד שנת ה-100 של מדינת ישראל. גלית מדגישה כי בהנהגת המגזר העסקי יעד זה הוא אפשרי. יוזמת חשמל 100 נותנת מסגרת מלווה לעסקים וארגונים החל מחיזוק המחויבות, דרך קביעת יעדים ועד גיבוש תכניות קונקרטיות.

שוחחנו על כך עם גליה פייט, מנהלת המכון למשפט ופילנתרופיה באוניברסיטת תל אביב. התשובה: 20 מילארד ש"ח. מתוך כך, סך התרומה של עסקים עומדת על 1.5-2 מליארד ש"ח. גליה קוראת להגברת השקיפות בדיווחי החברות על מטרות התרומה, כחלק מהמאמץ ליצור תמונה ברורה יותר של הפילנתרופיה בישראל.

כיצד מפחיתים את ההשפעה הסביבתית של תעשיית הטקסטיל?

HP אינדיגו התקינה קומפוסטר תעשייתי באתר החברה והצליחה לצמצם ב-80% את הפסולת האורגנית ולקדם את יעדי החברה לאפס פסולת עד 2025. קרן שנער, מנהלת הקיימות מספרת איך הכל התחיל ועל החשיבות הגבוהה של חינוך, הסברה ורתימת עובדי החברה והמטבח למהלך.

בנק הפועלים השיק את דנית החסכנית כדמות נשית להזדהות עם התנהלות פיננסית והצלחה כלכלית. מריאנה מועלם, מנהלת גיוון, הכלה ונגישות בבנק משתפת בנתונים המעידים כי נשים עדיין מעורבות פחות בעולמות התוכן הפיננסיים ביחס לגברים, על אף שלא נצפו הבדלים גדולים ברמת הידע. המרכז לצמיחה פיננסית של הבנק מציע כעת אזור תוכן ייעודי בשם "נשים תשקיעו בעצמכן", ומגוון ערוצים נוספים.

הנגשת שירותי בריאות ותרופות היא אתגר עולמי וגם לעסקים יש בו תפקיד.