Vinnai Balázs szerint a digitális képesség javítása legalább ugyanolyan fontos feladat most, mint anno az írás-olvasás tömeges elterjedése volt. Ez feladat iskolában, majd később egész életünk során. A #SpotlightOnBusiness új epizódjában Radványi László és Halmosi Gábor vendégével egyetértett, hogy az AI megjelenése legalább akkora paradigmaváltást hoz, mint amit anno az internet jelentett.

- Ha azonban itt a mesterséges intelligencia, akkor mi lesz velünk, a mi természetes intelligenciánkkal?

- Mennyit és meddig kell tanulnunk?

- Kik lesznek sikeresek?

- Változhat a cégek fő kompetenciája is?

- Mi lesz a regulációval, az támogathatja egyáltalán az innovációt?

Sok kérdés és sok megoldási javaslat - itt az új epizód!

Gyurkó Szilvia volt a #SpotlightOnBusiness vendége, aki sok más egyéb mellett bemutatott egy harlemi példát, ahol a helyi önkormányzat, profitorientált multik valamint NGO-k fogtak össze, és megfelelő szinergiákat találva igyekeznek megoldani elkallódó gyerekek felzárkóztatását egy slum-övezetben. A szerteágazó program mentén RadványiLászló és HalmosiGábor számos olyan kérdésről beszélt hazánk legismertebb gyerekjogi aktivistájával, aminek kapcsán cégünknek és saját magunknak is megfogalmazhatunk olyan teendőket, amikkel valóban hatni tudunk számos megváltoztathatatlannak tűnő megatrend jó irányba terelésére.

Bódy Gergő műsorvezető-riporter volt a #SpotlightOnBusiness vendége, akivel Radványi László és Halmosi Gábor társadalmi egyenlőtlenségek és instabilitás kapcsán szülői szerepekről, generációk párbeszédéről és vélemény buborékokról beszélt. A boldogság és pénz kapcsolatán túl sok egyéb téma, mély egyetértések és néhány véleménykülönbség is előjött a PwC megatrendjeiről szóló, még nyáron rögzített, vidám hangulatú adásunkban.

Klímaváltozás | Széttöredezett világ | Demográfiai változások | Technológiai változások | Társadalmi instabilitás #pwcmegatrends

Széttöredező világról és geopolitikai bizonytalanságról szól a #SpotlightOnBusiness új epizódja, ahol Simó György szociológus, üzletember volt Radványi László és Halmosi Gábor vendége.

Az új világrendben vajon minden meghatározható az USA és Kína által vezérelt koordináta-rendszerben? Hol van például India helye, és hol van a miénk? Mi a vállalatvezetők feladata ebben a turbulens világban?

Globális döntéshozatal feszül nemzetállami feladatköröknek, a bizalmi deficit mindenkit érint, de hol lehet ezeket a folyamatokat egyéni döntéshozói szinten megragadni?

A #SpotlightOnBusiness podcast mini-sorozatában Radványi László és Halmosi Gábor Palotai Bori moderálásával arról az öt megatrendről beszél, ami saját, személyes jövőnket, a cégünkét, a társadalmunkét és a világét is meghatározza most és a jövőben. Elsőként kollégáink nagy vonalakban érintenek minden témakört; majd a folytatásban egyenként, egy-egy meghívott illusztris vendéggel közösen azon lesznek, hogy ezeknek a trendeknek egyéni és vállalati szinten mindannyian lehetőleg aktív alakítói is legyünk, nem csupán tétlen elszenvedői.

Klímaváltozás | Széttöredezett világ | Demográfiai változások | Technológiai változások | Társadalmi instabilitás

Hogyan változott a Bosch Csoport employer branding stratégiája az elmúlt néhány évben? Milyen eszközökkel lehet megszólítani a potenciális munkavállalókat?

Tóth Alexandra, a vállalat employer branding vezetője mesél jövőbeli tervekről, digitális trendekről és a szervezeten belüli generációk összehangolásáról a Spotlight on Business új epizódjában.

Hogyan telik egy perjel napja? Egyáltalán mit jelent a perjel titulus? Hogyan kapcsolódnak a SMART-célok, a kontrolling és a stratégiai tervezés egy monostor életéhez?

Kollégánk, Mári József beszélget Baán Izsák atyával a Spotlight on Business új epizódjában.

Mitől vonzó munkahely az MNB? Milyen értékkínálattal és eszközökkel lehet a pénzügyi szektorban sikeresen márkát építeni? 🏅 A PwC 2023 Legvonzóbb Munkahelye Díj iparági díjazottjának HR igazgatójával, Sándor Márkkal beszélgettünk erről.