בפרק הזה נצלול לעוד כלים מעשיים שיעזרו לכם לגבש בטחון ביכולות שלכם להעביר כל פרזנטציה באשר היא.

נבין מה הם הדברים שיהפכו פרזנטציה משמימה לכזאת שהיא מרתקת.

נציג את כל הפעולות שיש לבצע לפני, במהלך ואחרי הפרזנטציה, כדי למקסם את מלוא הפוטנציאל שלה.

דברו איתנו:

גלי גופר – מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול

📧 ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠

איתי הל-אור – יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים

🌐 ⁠⁠⁠www.helor.co.il⁠⁠⁠📧 ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠

🎧 הפרק הוקלט בסטודיו תמוז.

האזנה מהנה! 🚀

בפרק הזה נצלול לתוך כלים מעשיים שיעזרו לכם לגבש בטחון ביכולות שלכם להעביר כל פרזנטציה באשר היא.

נבין מה הם הדברים שיהפכו פרזנטציה משמימה לכזאת שהיא מרתקת.

נחשוב יחד איך להתמודד עם הפחד שנקרא פחד קהל,  מה עוזר – ומה רק מחמיר את המצב.

וכבונוס נציג איך AI יכול לעזור לנו להשתפר.

דברו איתנו:

גלי גופר – מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול

📧 ⁠⁠[email protected]⁠⁠

איתי הל-אור – יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים

🌐 ⁠⁠www.helor.co.il⁠⁠📧 ⁠⁠[email protected]⁠⁠

קישור לסוכן AI לבניית פתיח לפרזנטציה:

https://chatgpt.com/g/g-68912a00c8f08191bdf67f656e1633f6-bnyyt-ptykh-lprznttsyh

🎧 הפרק הוקלט בסטודיו תמוז.

האזנה מהנה! 🚀

כמנהלים, אנו נדרשים להתמודד לא אחת עם מצבים טעונים מול עובדים, או ממשקים אחרים – חילוקי דעות, מתחים סמויים, או תגובות רגשיות שמעידות על קונפליקט לא פתור.
בפרק זה נעסוק בשאלות מהותיות:
▪ איך לזהות שאנחנו בעיצומו של קונפליקט – גם כשאף אחד לא מרים את הקול?
▪ מה המחירים של קונפליקט לא מנוהל – ברמת הצוות, הארגון והמערכת היחסים האישית?
▪ מה באחריות המנהל – ואילו כלים עומדים לרשותו לניהול נכון של הסיטואציה?
▪ כיצד לנהל את הרגשות והתגובות שלנו כמנהלים – דווקא כשהכי קשה?
▪ וטיפים פרקטיים להתמודדות עם עובדים שמעוררים אצלנו שוב ושוב תגובות של תסכול, כעס או חוסר אונים.

גלי גופר – מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול

📧 ⁠[email protected]⁠

איתי הל-אור – יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים

🌐 ⁠www.helor.co.il⁠📧 ⁠[email protected]⁠

🎧 הפרק הוקלט בסטודיו תמוז.

האזנה מהנה! 🚀

אנחנו ממשיכים במסע המרתק שלנו לעולם הניהול החכם בעידן הבינה המלאכותית, עם עוד 5 שימושים מפתיעים ומעשיים ב-ChatGPT שכל מנהל חייב להכיר!

בפרק תגלו איך תוכלו:

✅ לבצע מחקר עומק מדויק ואפקטיבי בקלות באמצעות Deep Research
✅ לקבל תמיכה אונליין בלייב בעזרת מצלמת וידאו
✅ ליצור תזכורות ועדכונים אוטומטיים שיחסכו לכם זמן יקר
✅ לנתח במהירות וביעילות כמויות גדולות של דאטה מתקשורת עם לקוחות (פנימיים וחיצוניים)
✅ לבנות תיקיות דיגיטליות חכמות שיעצימו את האוטומציה וייעלו תהליכי עבודה

רוצים עוד כלים, טיפים ועדכונים שיקדמו אתכם בעזרת AI?
הצטרפו עכשיו לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו:
💡 ניהול חכם עם AI | הל-אור פיתוח מנהלים
⁠https://chat.whatsapp.com/G4pnMX6KvnaEznCIm4VwrT⁠

מוזמנים ליצור איתנו קשר:
גלי גופר – מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול
📧 [email protected]

איתי הל-אור – יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים
🌐 helor.co.il
📧 [email protected]

🎧 הפרק הוקלט בסטודיו תמוז.
האזנה מהנה! 🚀

על מה דיברנו בפרק?

אילו מרכיבים יהיו במסר שמניע לפעולה?

איך מסרבים לבקשה בצורה אפקטיבית?

איך מביעים חום וקרבה דרך מסר כתוב?

ועוד כללים חשובים שיהפכו כל מסר כתוב למסר אפקטיבי שמשיג את מטרתו.

אם תבדקו, תגלו שהיום רוב המסרים של אנשים בעבודה הם כתובים ולא מדוברים.

איפה הבעיה?⚠️

המסר הכתוב לא מעביר מרכיבים משמעותיים כמו שפת גוף וטונציה, כך שלמעשה איבדנו מרכיבים משמעותיים שמספקים את הפרשנות למסר, את הסאב- טקסט.

קישור לעוזר AI לניסוח מייל:

https://chatgpt.com/g/g-673f75ef0700819198614d5791de7955-h-vzr-hkhkm-lnysvkh-myyl

להצטרפות לקהילה שלנו בפייסבוק:

https://www.facebook.com/share/g/1HFqbLR6v3/

דברו איתנו -

גלי גופר - מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול -

[email protected]

איתי הל-אור - יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים -

https://helor.co.il

[email protected]

הוקלט ב -

District Studios

והפעם - כל הסודות והכלים להעברת שיחת משוב תקופתי (משוב אופליין) לעובד.

על מה דיברנו:

על מה חשוב להקפיד במבנה של שיחת משוב?

4 סוגי הפערים הקיימים אצל העובד - איך מזהים ומטפלים?

וכהרגלנו אנחנו ניתן את הפורמט המנצח שלנו לביצוע שיחת משוב אפקטיבית.

ויש כאן גן בונוס - קישור לסוכן GPT חכם לתכנון ואימון של משוב תקופתי:

https://chatgpt.com/g/g-675228e5e5408191abe2301b408e331c-h-vzr-hkhkm-ltknvn-mshvb-tqvpty

להצטרפות לקהילה שלנו בפייסבוק:

https://www.facebook.com/share/g/1HFqbLR6v3/

דברו איתנו -

גלי גופר - מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול -

[email protected]

איתי הל-אור - יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים -

https://helor.co.il

[email protected]

הוקלט ב -

District Studios

והפעם אנחנו מציגים 5 שימושים מדהימים של צ'ט ג'יפיטי למנהלים. כלים שיעזרו לכם משמעותית בעבודת הניהול ושהם שימושיים וקלים לתפעול:

1. איך משתמשים בצ'ט ליצירה וניתוח של טבלאות אקסל

2. עיבוד, קריאה וכתיבה של תוכן

3. איך אפשר ליצור בוטים מותאמים אישית לצרכי הארגון

4. שימוש בצט הקולי

5. חיפוש נתונים ברשת עם הפיצר: Search, כולל תהליכי בנצ'מרק.

קישור לGPT'S בנושאים ארגוניים:

עוזר חכם לניסוח מייל:

https://chatgpt.com/g/g-673f75ef0700819198614d5791de7955-h-vzr-hkhkm-lnysvkh-myyl

תכנון הדרכה חכם:

https://chatgpt.com/g/g-673f73d38aa48191aaea61a0fcfa75b7-tknvn-hdrkh-khkm

עוזר חכם לניהול קונפליקטים:

https://chatgpt.com/g/g-673f6d8e340c8191954f5920d149368a-vzr-khkm-lnyhvl-qvnplyqt

מתכנן ישיבות ודיונים חכם:

https://chatgpt.com/g/g-673f624d9c548191a4e389d4679a9ea4-mtknn-yshybvt-vdyvnym-khkm

יועץ אישי לסגנונות תקשורת:

https://chatgpt.com/g/g-515vWCcnC-yv-ts-yshy-lsgnvnvt-tqshvrt

דברו איתנו -

גלי גופר - מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול -

[email protected]

איתי הל-אור - יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים -

https://helor.co.il

[email protected]

הוקלט ב -

District Studios

אתם חווים בעיות מוטיבציה בצוות? הייתם רוצים לראות אצל האנשים שלכם יותר השקעה, יותר מאמץ, אכפתיות, מחוברות, נשמה? זה הפרק בשבילכם.

דיברנו על מה חשוב באמת לעובד ומהם מגבירי המוטיבציה הנפוצים ביותר, איך מאתרים את מוקדי הבעירה של העובד, ובונוס - כלי לבניית מפת מחוברות אישית לעובד.

תהנו!

דברו איתנו -

גלי גופר - מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול -

[email protected]

איתי הל-אור - יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים -

https://helor.co.il

[email protected]

הוקלט ב -

District Studios

והפעם על ההבדל בין משוב אונליין למשוב אופליין.

למה חשוב להשתמש במשוב על בסיס קבוע?

3 המרכיבים החשובים ביותר בכל שיחת משוב.

איך מתמודדים עם התנגדות של העובד למשוב?

ואיך נמנעים מטעויות נפוצות של מנהלים?

פרק חובה לכל מנהל עובדים באשר הוא.

 דברו איתנו -

גלי גופר - מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול -

[email protected]

איתי הל-אור - יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים -

https://helor.co.il

[email protected]

הוקלט ב -

District Studios

הפרק על תהליכי חניכה והכשרה של עובדים.

על מה דיברנו:

מהי המתודה המנצחת לחניכת עובדים?

למה לא למנות עובד שעוזב לחפוף את העובד החדש?

איך בונים תכנית עבודה של תהליך חניכה?

פרק חובה לכל מנהל שנדרש לחנוך את העובדים שלו להצלחה בתפקיד.

דברו איתנו -

גלי גופר - מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול -

 ⁠[email protected]⁠

איתי הל-אור - יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים -

https://helor.co.il

[email protected]

הוקלט ב -

 District Studios

תהנו!