قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القرّاء | تناقشنا في الحلقة الثانية عشر|  مشكلة التعامل مع شخصيات المديرين المختلفة | منها المدير الدقيق في الشغل | والمدير المحب للشكرانية والكلام عن الحياة الشخصية | والمدير صاحب النتايج فقط | ومديرالازدواجيه في الشخصية |

•Career Gossips for Trainings and Business consultations

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القرّاء | تناقشنا في الحلقة الحاديه عشر| مشكلة المدير الخدام| المدير بيخلص شغل التيم كامل | التيم مش شايل مسؤلية الشغل | تناقشنا نصايح لتحويل التيم من مهملين لتيم عنده هدف واضح وطرق لتنفيذها |

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القرّاء | تناقشنا في الحلقة العاشرة |  مشكلة الشركات الناشئة | اختيار المدير لشباب حديثي التخرج | عدم معرفة التعامل مع سلوكيات و طباع الشباب بسبب فرق السن و الخبرات | تناقشنا نصايح لإداره الشركة | وتحويل حديثي التخرج لخبراء في تخصصاتهم |

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القراء | تناقشنا في الحلقة التاسعة| مشكلة مدير تم تعينة جديد | وتأثر التيم بالمدير القديم | وكيفية اكتساب احترام التيم | واكتساب حبهم وتوطيد العلاقات بين المدير و التيم |

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القرّاء | تناقشنا في الحلقة الثامنة | مشكلة البيئه السامه | وتوليد المدير للأفعال السامه بين الموظفين |وتدمير الإداره | وزرع عصافير بين التيم |

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القراء | تناقشنا في الحلقة السابعة|  مشكلة الموظف المثير للجدل وللمشاكل | ويقوم بالأستهزاء من المدير | ونشر اخبار كاذبه | لاشعال المشاكل بين افراد التيم | ولأقامة انقلاب على الميدر

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القراء | تناقشنا في الحلقة السادسة| مشكلة شائعة في قسم المبيعات في اغلب الشركات | ضعف وخوف قدرات فريق المبيعات | والتهرب الدائم بتقفيل ديل مع العملاء | والاعتماد على المدير بإنجاز هذه المهمة |

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القرّاء | تناقشنا في الحلقة الخامسة | مشكلة المبتدئين في سوق العمل | الرغبة المبالغة في بناء علاقات على حساب جودة الانتاجيه | والتوهم بالمؤامرة ضد الموظف الجديد | انواع التواصل

قعدة كاريير جوسيبس | الموسم الأول من مشاكل القرّاء | تناقشنا في الحلقة الرابعة | استراتيجية التغلب على المدير الغير ملتزم بتعليمات الإدارة | ومسيطر بشكل سلبي على الفريق بتاعه وفاصلهم عن الإدارة العليا

تناقشنا في مشكلة الموظف الكفاءة اللي بقاله كتير في الشركة وبيتم زيادة مرتبه زيادة سنوية و لكن بما لا يتماشي مع السوق في حين انه بيتم تعيين الكفاءات الجديدة بمرتبات تتماشي مع السوق، كما تناقشنا في مشكلة تغيير مكان العمل كثيرا!