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在今天这个AI重构一切的时代,我们不缺数据,不缺内容,也不缺技术——我们缺的是“想象力的实验平台”。
正如MIT Media Lab的创始人Nicholas Negroponte在上世纪80年代提出的那样:“我们研究的是还没有名字的东西。”这句话,今天听来依旧有穿透力。
从MIT Media Lab的跨学科模式,到德国ZKM(Center for Art and Media Karlsruhe)的艺术—科技融合,再到荷兰的V2_Lab for the Unstable Media、东京的IAMAS、以及全球品牌方兴未艾自建的“Corporate Media Labs”,一张横跨学术、商业、文化与社会创新的**“媒介实验网络”**,正在重塑创新的语法。
News + Updates — MIT Media Lab
一、全球标杆 MEDIA LAB 概览:实验性如何催生现实力?1. MIT Media Lab(美国)Johan Grimonprez All Memory Is Theft | ZKM
2. ZKM(德国)Home - Lab for the Unstable Media
3. V2_Lab(荷兰)过去,品牌靠广告堆叠认知;现在,品牌必须构建“内容复利”系统。MEDIA LAB 是品牌通往“自有媒介系统”的根基,不只是一个拍短视频的工作室,而是:
一个融合创意、技术与用户体验的“实验操作系统”。02|AI时代,内容生产方式变了生成式AI、Agent、XR、语音交互…已重塑内容的生成方式与媒介逻辑。品牌若没有内部媒介能力中心,将逐步丧失信息的控制权与品牌表达主权。
03|年轻人已不相信“传统广告”他们相信共创、沉浸感、真实。MEDIA LAB 能打造真正**“可感知的品牌实验”**,如直播试验、虚拟形象、音频纪录片、艺术跨界等。
04|人才磁场与品牌文化再造Media Lab 是企业吸引“跨界型人才”的发动机。它让技术、设计、内容、策略、文化不再分舱管理,而进入“创意合成引擎”。
三、品牌如何建立自己的 MEDIA LAB:五步策略蓝图1. 明确愿景:品牌需要一个什么样的媒介能力中枢?在技术迅猛、人群分裂、信任重建的时代,每一个伟大的品牌,都必须掌握自己与公众对话的“媒介语言”。
而 Media Lab,就是品牌在这个时代所必须构建的第二大脑:既是表达力实验场,也是文化力放大器,更是信任力和内容资产的锚点。
如同当年《WIRED》所说:
“未来的实验室不再只是技术的竞技场,而是文化与想象力的制高点。”🔟 TAKEAWAYS:品牌 Media Lab 行动清单将“内容系统”视为长期资产而非短期爆款组建跨技术—内容—叙事能力的“媒介合成团队”构建物理与虚拟结合的内容实验空间引入AIGC工具构建品牌表达智能体将Media Lab纳入品牌的“核心战略资源”建立实验内容与品牌产品的联动机制让品牌内容成为可被“共创”的公共空间设定LAB发布节奏,形成“周期性内容文化事件”与艺术、科技、教育机构合作放大文化势能从品牌传播走向“品牌媒介能力”的战略升级在今天这个AI重构一切的时代,我们不缺数据,不缺内容,也不缺技术——我们缺的是“想象力的实验平台”。
正如MIT Media Lab的创始人Nicholas Negroponte在上世纪80年代提出的那样:“我们研究的是还没有名字的东西。”这句话,今天听来依旧有穿透力。
从MIT Media Lab的跨学科模式,到德国ZKM(Center for Art and Media Karlsruhe)的艺术—科技融合,再到荷兰的V2_Lab for the Unstable Media、东京的IAMAS、以及全球品牌方兴未艾自建的“Corporate Media Labs”,一张横跨学术、商业、文化与社会创新的**“媒介实验网络”**,正在重塑创新的语法。
News + Updates — MIT Media Lab
一、全球标杆 MEDIA LAB 概览:实验性如何催生现实力?1. MIT Media Lab(美国)Johan Grimonprez All Memory Is Theft | ZKM
2. ZKM(德国)Home - Lab for the Unstable Media
3. V2_Lab(荷兰)过去,品牌靠广告堆叠认知;现在,品牌必须构建“内容复利”系统。MEDIA LAB 是品牌通往“自有媒介系统”的根基,不只是一个拍短视频的工作室,而是:
一个融合创意、技术与用户体验的“实验操作系统”。02|AI时代,内容生产方式变了生成式AI、Agent、XR、语音交互…已重塑内容的生成方式与媒介逻辑。品牌若没有内部媒介能力中心,将逐步丧失信息的控制权与品牌表达主权。
03|年轻人已不相信“传统广告”他们相信共创、沉浸感、真实。MEDIA LAB 能打造真正**“可感知的品牌实验”**,如直播试验、虚拟形象、音频纪录片、艺术跨界等。
04|人才磁场与品牌文化再造Media Lab 是企业吸引“跨界型人才”的发动机。它让技术、设计、内容、策略、文化不再分舱管理,而进入“创意合成引擎”。
三、品牌如何建立自己的 MEDIA LAB:五步策略蓝图1. 明确愿景:品牌需要一个什么样的媒介能力中枢?在技术迅猛、人群分裂、信任重建的时代,每一个伟大的品牌,都必须掌握自己与公众对话的“媒介语言”。
而 Media Lab,就是品牌在这个时代所必须构建的第二大脑:既是表达力实验场,也是文化力放大器,更是信任力和内容资产的锚点。
如同当年《WIRED》所说:
“未来的实验室不再只是技术的竞技场,而是文化与想象力的制高点。”🔟 TAKEAWAYS:品牌 Media Lab 行动清单将“内容系统”视为长期资产而非短期爆款组建跨技术—内容—叙事能力的“媒介合成团队”构建物理与虚拟结合的内容实验空间引入AIGC工具构建品牌表达智能体将Media Lab纳入品牌的“核心战略资源”建立实验内容与品牌产品的联动机制让品牌内容成为可被“共创”的公共空间设定LAB发布节奏,形成“周期性内容文化事件”与艺术、科技、教育机构合作放大文化势能从品牌传播走向“品牌媒介能力”的战略升级