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前瞻钱瞻 392. 创始人IP 企业家的底色及品牌媒体BRANDMEDIA 的未来|联合 社交千斤顶


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前瞻钱瞻:Founder /CEO as Media:为什么创始人是品牌新媒体的第一入口?

创始人IP不是“露脸营业”,而是“精神主线”的重塑

在内容泛滥、信任崩塌与媒介碎片化的2025年,一场关于“谁来代表品牌说话”的变革,正悄然展开。

不再是代言人,也不只是KOL,越来越多企业创始人主动走到聚光灯下,不为做网红,而是成为品牌价值的发言人、企业文化的践行者与媒介系统的战略核心。这种趋势不是偶发,而是必然,是品牌在“算法时代”的系统性应对。

共谈嘉宾: 

钱峻- 媒介360 & 创+创新平台 创始人 ,《前瞻钱瞻》《钱钱品牌局》《MSAI营销科学艺术》《创+TALK》 《媒介360》《嗲学》等多档播客主理人& 联合主播艾勇- 映天下的CEO兼CPA中文播客奖发起人,《DTC Lab》《成为巴菲特》《美妆内行人》等多档播客节目主理人

我们正在见证:创始人,正成为品牌最具可信度的“原生媒体”

一、品牌媒体化时代的到来:不是“发声”,而是“发光”

“品牌即媒体”是时代命题,但不是简单地开设一个账号,而是一次顶层结构的重塑。

传统品牌通过媒体讲述自己,而现在,品牌成为媒体,创始人成为内容引擎。不仅要讲价值,更要讲人性。每一次面对镜头的表达,都不再只是传播,而是一场关于“信任”与“共鸣”的博弈。

正如节目中所指出:“品牌不再是商标(trademark),而应成为爱之标志(lovemark)。”二、企业家IP:一场关于“底色”的再定义

中国企业家IP的崛起,不是对西方Tech Founder神话的模仿,而是对“中国式真诚”的自觉回归。

节目中反复提到的关键词是——“真实、真诚、为人民服务”。这并不是口号,而是企业生存的底层逻辑。当产品同质化、广告无效化,信任就成为决定性变量。而最能赢得信任的,是一个有人味的创始人。

企业家IP的终极底色,不是“人设”,而是“灵魂”:
敢于示弱、能够直面危机、愿意发声承担、拥有用户视角。

雷军的“交朋友”、周云杰的“代言山东大葱”、余承东的“直播共创”,都不是策划,而是一次文化层级的表达重塑。

三、创始人不是网红,而是战略家的“全息媒体体”

做企业家IP,不是“变现KPI”,而是战略工程。

这是一项“可复利”的长期投入。节目强调:创始人IP必须具备精神主线、价值观表达、产品信念、用户利他性、社会共益性五大支柱,否则就容易沦为“短期曝光换流量”的流量囚徒。

一个创始人的表达系统,其实就是企业内容系统的原点。

更进一步看,优秀的企业家IP,甚至可以承担三种媒体功能:

  1. 新闻发声源:企业观点、行业趋势、危机应对的首发地;
  2. 品牌价值放大器:传播价值观、文化感、社会责任感;
  3. 组织驱动力引擎:激励员工、引领方向、内部协同突破部门墙。
四、品牌是平台,组织是媒体矩阵

一个人出道,不如一个组织集体出道。

节目提及的“海尔高管团队全体出道”“品牌每一个人都是媒体”,揭示的是一个品牌协同逻辑的进化——从个人IP到组织化IP矩阵。这是继“企业即平台”之后的又一次形态跃迁:

  • 雇员不是“品牌代言”,而是“内容生产者”;
  • 线下门店不是销售点,而是媒体场域(如UNIQLO、Apple Store);
  • 经销商不再是渠道,而是“社群接触点”;
  • CEO不再是CEO,而是Chief Media Officer。
五、传统Agency与组织协同:从执行外包到战略共创

节目中揭示的另一个深刻洞察是:广告代理公司不再是“执行者”,而必须成为战略共建者

传统4A的“承接—输出”模式已然落后。创始人IP的内容策略、品媒矩阵的生态建设、媒介实验室的内容孵化,都需要一线团队、代理公司、战略咨询师、内容主编、科技艺术家等共创者的深度协同。

这是品牌媒体化时代的新共创关系网

  • 企业一把手:主线掌舵人
  • 品媒战略顾问:理念 + 内容架构构建
  • 制片人与主编:表达系统与调性控制
  • 技术工具与AI模型:效率与智能的支撑
  • 媒介实验室:10%的创新预算,换100%的认知突围
六、从一阵风到长期主义:创始人IP的可复利系统建设

对企业而言,创始人IP不是可选项,而是必须构建的品牌基础设施。但它不是所有人都能成功的游戏,需要强大的“真诚力+产品力+组织协同力”。

节目末尾有一句总结性极强的发言:

“你不一定能成为明星企业家,但你可以成为最能代表品牌灵魂的发声者,成为组织转型的点火者。”TAKEAWAYS|10个战略提醒创始人IP是内容资产的原点,不应被看作流量工具。品牌即媒体,是一次顶层结构与内容战略的双重重建。企业家必须直面社交媒体,成为信任建立的第一窗口。真诚、真实、为人民服务,是中国企业家IP最关键的底色。一把手工程的成功前提,是产品力与战略清晰度。所有组织都需构建媒介实验室 + 品媒内容中台。社交媒体矩阵≠账号管理,而是“owned media生态治理”。创始人IP不是单点突围,而是“组织性复利系统”的入口。传统Agency的定位必须从“执行”进化为“共创战略体”。品牌即平台,组织即媒介,是品媒时代的组织学范式。

我们正处在一个“超级表达”驱动“超级信任”的时代。媒介不是公器,而是连接。内容不是噱头,而是信念。

创始人IP,不只是一个人的镜头,而是一个品牌时代的镜像。

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