最近有很多委员都很关注关于调休和放假的问题，也提出了很多建议，有建议取消调休制度的，有建议调整双休日试点隔周三休的，也有建议延长春节和国庆假期的，甚至还有建议每周单休到月末连休5天的，就连胡锡进都出来发声说，还是先落实好双休更现实，但是就在很多人都还在讨论各种建议的时候有网友算出来，2023全年的实际放假天数只有10天，根据网友的计算，扣掉原本的周六日和调休，2023年各个节假日的实际放假时间分别是：春节3天、清明1天，五一1天、端午1天、中秋加国庆4天，全年实际放假一共10天。

网友A：这假还不如不放呢！简直就是放了个寂寞啊！既然要放假就好好放，不要总是把调休的天数算进假期，现在不管是从拉动消费还是减轻工作负荷来说都应该多增加一点节假日。

网友B：我觉得除了国庆以外其他的节假日都不要调休，本来就是周末，并没有多放假，还不如把这些假期给春节，让春节名正言顺休到十五之后再上班，实在不行休到初十也行啊！

那你最希望什么样的假期制度改革呢？

最近在北京举行的世界数字教育大会“数字化赋能基础教育高质量发展”平行论坛上，数字化该怎么让基础教育高质量的发展，成了专家学者们讨论的热点话题，大规模的因材施教能不能变成现实就成了一个焦点问题，对于这个问题江苏省徐州市云龙区教育局局长陈红艳说，目前借助国家中小学智慧教育平台和省、市平台的优质资源，以云课堂，云教研这些做为技术支撑，已经形成了结伴互助的区域智慧教研共同体，基于数据的精准教研可以实现教师从经验主义向数据实证的转变，让大规模的因材施教成为可能。

网友A：目前来看“大规模的因材施教”只能是个梦想，要想成为现实条件还不具备，它需要教育政策改革、教育资源改善、师资力量加强这些多层面的统筹规划。

网友B：我相信这种大规模的因材施教在不久的将来应该可以实现。因为仼何新的改革，新的措施的实现，都不是一蹴而就的，那是要有一个过程的。

那你认为大规模的因材施教有可能实现吗？

最近一个女子帮网友表白日收入过万的话题冲上了热搜，就滋生出了一个新职业，网络表白师，说湖南的一个女子在网上意外走红，这个小姐姐长相一般，但是造型夸张，喜欢COS安琪拉，她主打的就是帮人表白，没想到还真有很多不好意思开口的单身男女们过来捧场，让安琪拉替他们表白，然后她就靠着这个机会做起了帮网友录表白视频的工作，而且是越做越大，收益也比较可观，一天的最高收入都可以过万了。

网友A：这表白能不能成功，主要还要看两个人之间的关系亲密到哪种程度的，而且表白是对爱情最真实真诚的直接表现了，让别人去表白也太不真实了吧！

网友B：这还真是360行，行行都不能小看啊！不管你笑话人家扮丑还是怎么样也好，真正的把钱赚到手里才是最香的，关键人家在我们的一片羡慕嫉妒恨里受益最大了。

那你是怎么看待帮别人表白这个事的呢？

最近广东的一个95后女生在2020年的时候进了一家互联网大厂做社群运营工作，年薪在30万左右，一直到去年7月辞职休息了一段时间以后，她产生了开快餐店的想法，今年年后就正式开始转行卖快餐，据这个女生说，其实选择转行就是不想再给别人打工了，想自己掌握生活，虽然现在没有固定收益挣的钱少了，但是收获的东西更多了。不过也足够维持生活了，关键是她觉得自己的心态更加平和和健康了。

网友A：这种情况表面上看起来很励志，但是实际上可能不是这么回事，美其名曰是换行业，真实的原因可能就是在职场里卷不过别人！

网友B：这些年轻人的行为是社会变革和进步的一部分，在现在这个时代，我们需要更注重对年轻人的关注和支持，给他们创造更好的创业和发展环境。

那你身边有这种选择新的就业方式的年轻人吗？

我发现今年很多委员代表们都很关注职场年龄歧视的问题，这两天全国政协委员、中国矿业大学原副校长姜耀东认为，35岁左右的劳动力是职场上的“生力军”，具有比较大的发展潜力和上升空间。企事业单位应该结合实际情况，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对于一些需要丰富经验和阅历的岗位，应该向35岁以上的群体倾斜。

网友A：其实最根本最核心的问题是，很多公司根本不需要有经验有技术的人力，年轻人虽然没有经验，但是好用啊！好忽悠又廉价，35岁的经验丰富，要价高，还不吃画的“大饼”。

网友B：找不到工作其实和35岁没关系，是经济下滑失业率提升了，那些刚毕业的年轻人不是也找不到工作吗！

那你是怎么看待职场35岁年龄限制的呢？

有个委员建议调整双休日试点隔周三休的话题冲上了热搜，全国政协委员、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙准备提交建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，他认为每周两天的休息日不利于国人开展经常性的旅游活动，造成节假日期间出现扎堆外出旅游消费的现象，就会带来交通拥堵，景区人满为患、餐饮酒店价格高涨这些社会问题，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”制度，也就是第一周休息一天，第二周休息三天，既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力。

网友A：这种制度可能会导致我们的生活更不稳定，比如说如果我这周可以三休，但是我的家人这周没有休息，那我们就很难周末一起度过了，这样恐怕会引发一种公平焦虑的。

网友B：制度还是很有优势的，它给我们提供了更好的休息时间和更好的工作生活平衡，休息时间的增加会让我们更专注于工作，关键可以鼓励更多的人参与旅游，促进经济增长。

那你是怎么看待这个隔周三休制度的呢？

这两天又有个关于猥亵的事冲上了热搜，江苏常州的一个女子爆料说，她的房东是个83岁的老头，曾经多次到她住的房子里对她动手动脚的，开始的时候她没有留下任何的证据。也没办法，但是那天她在家打扫卫生的时候，房东又来了，这次老头把手伸到她的衣服里去乱摸，不过这次她用监控摄像头拍下了这一幕，拿到证据以后她就报了警，但是没想到遇到了法律年龄免责的限制，警方给出的处罚结果是：行政拘留，不予执行，因为根据相关的法律，年龄超过70岁的老人是不适合行政拘留的，而这老头已经83岁了。

网友A：80多岁了还这么老不正经的，这次要是放过了他，下次还不知道又会骚扰谁呢，不能因为年龄问题轻饶了他！有体力干坏事就有体力坐监狱，不能让年龄成了免死金牌。

网友B：一个视频根本不能体现事情的全部真相，有没有这么一种可能，女子对老人表现过某种暧昧？按理说老人以前就骚扰过她很多次了，她为什么不退房呢？这不符合逻辑啊！

那你是怎么看待老年人违法被免责的呢？

最近上海的一个绿化养护单位发现，他们长达3公里的道路隔离带里的绿植不翼而飞了，有将近500株价值7万的变叶木被偷走了，一个负责绿化养护的工作人员就报了警，警方经过调查发现，是一个男子在深夜里连续作案，据这个男子交代说，自己平时在花卉市场里打零工，知道了哪些绿植可以在市场里卖钱，有一天他就看到了绿化带里的变叶木，之后就开始实施他的“赚钱”计划，每隔几天就会趁着晚上，沿路盗窃这些变叶木，第二天再把偷的绿植带到市场里摆摊出售，就这样不知不觉地偷了3公里长的绿化带！一共卖了1500块钱。

网友A：这才是真正的采花大盗啊！真是没想到这绿化带里的植物竟然也成了被人惦记的对象，关键是忙活了这么久只卖了1500块钱啊！不值当的。

网友B：人家做花卉工作的，天天和花卉打交道的人不可能不懂行！卖给绿化工程就变珍稀植物了，本来就是1500的东西硬是被绿化公司做成了七万，说明绿化的水很深啊！

那你是怎么看待这个事的呢？

最近有个话题被炒的非常火热，说在互联网上有越来越多的年轻人，正在成为“精神老年人”，是因为一群有一副年轻的皮囊，但是兴趣爱好、消遣娱乐、生活习惯甚至是体力都步入老年的年轻人，他们热衷于攒各种环保袋，出门支付用现金，手机周末关机，食疗养生针灸按摩，太极八段锦样样精通，就是这部分年轻人，他们戏称自己是“精神老年人”。但是尴尬的是，真正的老年人会觉得他们太年轻，同龄人又觉得他们太老成，不过这些“精神老年人”们可不管那么多，他们只想追随自己的内心。

网友A：这是标签化的评价，不过是对个别现象的无限放大，感叹“一代不如一代”，是上一代人对下一代人的习惯性误判，当年70后80后90后不都被贴过标签吗？

网友B：虽然每人都有权利选择自己的生活方式，可是年轻人就应该有朝气，什么年龄做什么事儿，要不然这股风发展下去，整得社会都没有生气了。

那你会追求这样的老年生活吗？

一直以来让很多人比较讨厌的张大大居然靠着直播聊天突然火了，而且是火的不要不要的，张大大直播了短短十多天的时间，粉丝就已经暴涨了700多万，这要是以前他可是号称娱乐圈里的“万人嫌”，谁能想到就这么一个曾经讨人嫌的小明星突然就能逆袭成功了，不过俗话说人怕出名猪怕壮，虽然张大大的直播间越来越热闹，但是网友们的质疑声也越来越高，毕竟张大大所在的无忧传媒公司，可是打造网红方面的佼佼者，前段时间还帮过刘畊宏翻红，所以很多网友就怀疑张大大的直播间里全是托，认为他直播间里剧本痕迹严重。

网友A：不得不说这娱乐圈的洗白也太容易了吧！一个曾经劣迹斑斑的明星，只要你突然有了一个出圈的爆点，立马就能被遗忘过去，继续受人吹捧。

网友B：我觉得张大大可能是一个超级聪明的人精，在节目里各种给自己加戏，他其实能精准的知道哪句话能火，而且不怕招骂，在节目里招骂成了他的本能，反正骂着骂着也出名了。

那你认为张大大的翻红是早有预谋呢还是偶然事件？