Well-being First Company

情報共有しても危機感の温度差が埋まらないのはなぜ?


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経営の数字を共有しても従業員が危機感を持ってくれない。

どうすれば情報共有がうまくいくのか。本日はそれに応えてみたいと思います。

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Well-being First CompanyBy 有友正義