個人品牌,真的只是讓更多人看見自己嗎?
這集邀請了,擁有十多年經驗的外商公司首席招募顧問 Ada,從媒合企業與人才的經驗裡,談如何『被看見』;
也聊聊,求職與轉職背後更重要的問題:你是否知道自己已經擁有什麼,你重視什麼,以及你想過怎樣的生活?
從履歷、面試、職涯選擇到人生經營,想讓你聽聽這個角度:
個人品牌不完全是包裝,最重要的核心,會回到了解自己,才能讓對的人看見你。
本集時間軸
00:00|為什麼從獵頭視角談個人品牌 人才如何被市場看見,企業又如何吸引適合的人? 02:22|Ada 的獵頭經歷 十多年獵頭經驗,以及她對人與組織關係的長期觀察。 03:30|別只問自己還缺什麼 許多優秀人才看不見自己的累積;真正的個人品牌,是你成為了怎樣的人。 12:20|面試是雙向認識的過程 不必勉強表現到一百分,也要觀察主管、文化與工作環境是否適合自己。 18:20|找工作前,先定義三個重要條件 薪資、發展、文化與生活方式,什麼才是你真正不能放棄的? 26:40|履歷如何讓人才被看見 不只是羅列工作內容,而是說清楚自己解決過什麼問題、創造過什麼價值。 34:40|沒有被錄取,不代表不夠優秀 職涯選擇講究適配與時機;有時候只是彼此不適合。 41:40|轉職者真正想離開的是什麼 從不想要的工作經驗,回頭理解自己的價值觀與人生期待。 47:30|社群經營不等於有效的個人品牌 發表文章也會展現思維與價值觀;比起聲量,更重要的是被正確理解。 55:10|先釐清自己想過怎樣的生活 大公司或新創沒有標準答案,選擇取決於現在的你需要什麼。 59:50|不必讓全世界都看見你 能在自己重視的領域,被真正適合的人看見,才是個人品牌的價值。 1:01:07|留給每個人的自我提問 這一生中,哪一個時刻的你,最讓自己驕傲、喜歡,甚至有點崇拜?
訪談最後,邀請 Ada 留給大家值得慢慢思考的問題:
『 這一生當中,哪一個時刻的你,最讓自己感到驕傲?哪一個樣子的自己,會讓你由衷地喜歡,甚至有點崇拜?』
如果現在還沒有答案,也沒有關係。
你可以先寫下自己嚮往的模樣,再慢慢找出抵達那裡所需要的條件。
個人品牌不需要讓全世界都看見你,當你愈來愈了解自己,自然會更清楚自己想在哪裡被看見,也更有機會讓真正適合你的人與機會,走進你的生命。
想讓 Ada 看看你的履歷,給你精準的職場(人生)意見交流,歡迎寫信給她:[email protected]
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