取财有道

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取财有道 episodes

  • 18、【Augustia】变富/减肥:都是生活方式的改变

    本期节目探讨了如何通过改变生活方式来实现变富或减肥的目标。无论是财富积累还是身材管理,本质上都是生活方式的转变。以减肥为例,详细讲解了如何从“衣食住行”四个方面着手,逐步改变生活习惯,最终实现目标。改变的过程需要付出努力,但一旦形成良性循环,就能轻松维持理想状态。

    【时间轴】

    00:00-02:06 引言: 改变生活方式的重要性,以月薪变化和减肥为例说明。

    02:06-04:45 方法论: 如何通过改变生活方式实现目标,强调全面改变而非单点突破。

    04:46-08:05 以减肥为例: 从“衣食住行”四个方面详细阐述如何改变生活方式。

    08:06-09:57 坚持与改变: 改变的困难与飞轮效应,以不同体重目标的女生为例说明。

    09:57-14:14 富人的生活方式: 从“衣食住行”分析富人的生活习惯,为听众提供参考。

    14:14-14:53 总结: 从生活方式着手改变自己,成为更好的人。

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    关于《取财有道》

    《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富,精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念,更轻松地实现人生财富目标,祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由!

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    16 min
  • 17、【Augustia】极简生活帮我存下钱?

    你是否曾经为衣橱里堆积如山的衣物、用不完的护肤品和杂乱的生活感到焦虑?你是否想过,极简生活不仅能让你“断舍离”,还能真正帮你存下钱、提升生活质量?不是不买东西,而是只买高品质、真正适合自己的物品。更重要的是,极简生活带来的不仅是金钱上的节省,还有时间和精力的释放,让你可以把更多的资源投入到自我成长和优质社交中,形成正向循环。你会发现,生活可以更清爽、专注,甚至更有底气地拥抱高品质人生。

    【时间轴】

    00:08 澄清对极简生活的误解

    极简生活不是不买东西,而是对购买有更高的要求和标准。

    例子:买少而精,而非多而廉价假设有1000元预算,与其购买10件便宜衣服,不如购买1件1000元的高品质打折衣服。高品质衣服的耐用性和舒适性。

    例子:成功女性的极简衣橱以女上司和女企业家为例,女性的衣橱并非想象中那样庞大,反而注重高品质和数量精简。一件高品质风衣使用十年依然完好。

    03:33 极简生活需要不断尝试,找到适合自己的风格

    在初期阶段,需要尝试不同风格,确定自身需求和喜好。

    举例说明女性在服饰、化妆品、配饰等方面的尝试。

    05:08 极简生活帮助节省金钱和精力

    明确自身需求后,减少购买数量,提高物品品质。

    举例说明购买高品质吸尘器和精华水的经历,以及使用时间久,节省了后续花费。

    06:36 极简生活不等于不消费,而是更精明地消费

    购买更少但更优质的物品,减少浪费,提升生活品质。

    08:36 将节省下来的时间和精力用于自我投资

    建议将节省下来的时间和精力用于读书、学习、社交等方面的自我提升。

    09:53 极简生活是一个不断学习和成长的过程

    通过不断尝试和反思,逐渐明确自身需求,精简物品,提升生活品质。

    11:04 购买高品质物品,减少决策成本,享受生活

    一次性购买高品质物品,省去不断选择和更换的烦恼,享受高品质带来的便利和舒适。

    15:25 总结

    极简生活是一个不断精简和提升的过程,最终实现物质和精神上的富足。

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    16 min
  • 16、【Augustia】薪资是其他人的7倍?现在高薪的工作还有哪些?

    在当下经济环境下,你是否也在思考:哪些职业既能带来高薪,又能保证未来的稳定?本期内容带你深入探讨深圳及一线城市最具“钱景”的三大高薪职业。我们不仅揭开行业真实薪资差距,还为你揭秘如何突破“35岁危机”、如何用新技能打造个人护城河,以及哪些岗位最适合女性和想要灵活生活的人。无论你是职场新人,还是渴望转型的打工人,本期内容都将为你点亮职业选择的方向。

    【时间轴】

    00:08 引言:公司首席程序员的工资是前台小姐姐的7倍哦。

    01:24 程序员:高薪的“朝阳”行业

    程序员薪资高,一毕业薪水就不低,行业发展前景好。

    计算机行业融入各行各业,推动传统行业转型,需求量大。

    但克服程序员职业瓶颈持续学习,利用新工具精进自我,避免被淘汰。 参考张一鸣的成功经验。 注重保健养生,克服35岁职业焦虑,延长职业生涯。

    04:54 律师:新兴领域的稳定选择

    法律行业稳定,适合女生,工作时间相对固定。

    ESG、AI、生物医疗等新兴领域法律人才需求大,发展空间广阔。

    07:31 商学讲师:打造个人IP,从小型创业做起

    商学讲师市场需求大,可与商学院、私域网红、企业家合作。

    建议从小型创业做起,逐步扩大规模。

    可参考张琦的成功模式,打造个人IP。

    11:37 创业:需谨慎,从小生意做起

    创业需谨慎,建议从小型生意做起,控制风险。

    逐步积累经验和资源不要盲目投入过大,避免造成巨大损失。

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    17 min
  • 15、【Augustia】懂得异性思维让你更成功

    你是否曾感到与异性沟通时总是隔着一堵无形的墙?想要在职场和人际关系中脱颖而出,掌握异性思维可能是你一直忽略的制胜法宝。

    【时间轴】


    核心观点

    00:00-01:14

    懂得异性思维可以让人在商业社会和异性圈子里更受欢迎

    无论男性懂女性思维,还是女性懂男性思维,都能带来优势


    异性沟通特点

    01:14-03:37

    对男性而言,女性如果能做好倾听者角色会更容易被接受

    女性对强势成功的男性往往会主动结交,但不一定需要对方特别懂女性思维


    商业价值

    03:37-05:38

    异性思维可以商业化,如情感咨询服务、影视制作等

    在职场中,懂得异性思维的领导能更好地管理异性下属


    实操建议

    06:51-09:01

    通过阅读相关书籍和观看媒体内容了解异性思维

    在工作和学习场合多与异性交流

    与男性沟通要直接,不要拐弯抹角


    思维差异

    09:01-11:30

    男性具有较强的领地意识

    男性不善于情感表达,但需要情感出口

    女性更倾向于寻找倾诉对象


    商业化应用

    14:19-16:25

    可以将对异性的理解转化为商业服务

    可以选择一对一或批量服务模式

    重点是要找到能满足群体需求的切入点

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    17 min
  • 14、【Augustia】推荐给女性的赚钱和学习媒体频道 2

    想要实现财务自由,却不知道该向谁学习?在信息爆炸的时代,寻找优质的学习资源尤为重要。本期精选三位顶尖导师的干货分享,从企业管理、个人成长到理财育儿,为职场女性打造全方位的成长指南。

    【时间轴】


    第一位推荐:刘润(00:44-03:22)

    微软出身的战略咨询专家

    擅长职业规划和企业管理咨询

    著有《底层逻辑》系列书籍

    特点是勤奋,方法论可复制性强


    第二位推荐:吴淡如(04:02-06:14)

    台湾作家,主持"人生实用商学院"播客

    擅长帮助女性破除自我设限

    提倡理性思维和自我提升

    个人成就:经营公司、跑完六大马拉松


    第三位推荐:屠龙的胭脂井/杨博士(07:05-09:23)

    脑科学博士后

    开设理财、育儿和思维课程

    提供个人咨询服务

    结合心理学和脑科学给出建议


    学习建议(09:23-13:27)

    建议精选1-3个频道深入学习

    不要同时关注太多频道

    建议做笔记和总结

    选择性听取,注重学习效率

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    15 min
  • 13、【Augustia】KPI:为了完成目标而完成目标

    【时间轴】

    开场介绍 (00:00-00:48)

    介绍节目主题:讨论KPI话题

    提到年末冲KPI的现象

    指出KPI通常是一年前制定的

    KPI的问题 (00:48-01:57)

    传统企业定KPI像是为了完成目标而完成目标

    以销售汽车为例说明KPI的简单粗暴性质

    完成目标后往往会面临更高的要求

    KPI的负面影响 (01:57-03:35)

    KPI容易导致内卷

    制定者往往不清楚设定目标的真正意义

    KPI变成了数字游戏而非价值创造

    价值思考 (03:35-06:07)

    需要思考KPI背后的真正价值和意义

    建议关注如何实现自我升级

    提出应对不合理KPI的策略

    应对建议 (06:07-08:35)

    建议寻找副业增加收入

    不要过分纠结于KPI指标

    强调KPI应该合理且有升级空间

    OKR介绍 (09:12-11:28)

    介绍OKR概念:目标(Objective)和关键结果(Key Results)

    说明OKR比KPI更复杂但更有意义

    通过实例说明OKR的应用

    总结建议 (11:28-13:55)

    承认有些目标无法量化

    建议采取更灵活的目标设定方式

    呼吁对KPI和OKR进行更深入的思考

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  • 12、【Augustia】如何抓风口?

    【时间轴】

    开篇介绍 (00:00)

    这是新年三部曲的最后一集,主题是如何抓风口

    内容针对应届毕业生、转型人士、投资人和企业老板

    抓风口的基本原则 (01:35)

    选择当下最热门的赛道

    结合自身专业知识与新兴领域

    以AI和人工智能为例,即使是文科背景也可以往这个方向发展

    转型策略 (04:20)

    不要固守传统领域

    持续学习新知识扩展范围

    避免在走下坡路的行业中固步自守

    年轻人的优势 (06:13)

    要善用新技术提升效率

    以PAPI酱为例说明如何结合专业和新媒体

    强调要趁早实现价值

    持续学习的重要性 (08:29)

    不设年龄限制,保持学习态度

    保持活力和开放心态

    避免倚老卖老

    理性抓住机会 (11:54)

    不要盲目追逐短期热点

    结合自身基础与当前趋势

    保持理性判断

    总结建议 (13:14)

    保持理性和乐观态度

    合理把握适合自己的机会

    避免被负面环境影响

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    15 min
  • 11、【Augustia】“老婆孩子热炕头”的思维陷阱

    你是否也曾被“老婆孩子热炕头”的温馨画面所吸引,觉得人生到此便已圆满?本期带你跳出这句广为流传的“幸福公式”,深度剖析它背后的思维陷阱。当下职场人,尤其是35岁前后男女,如何在安逸与危机之间挣扎——是满足于现状,还是突破自我?无论你正享受“小资生活”,还是在为家庭拼搏,这期内容都将让你重新思考人生目标,找到属于自己的成长路径。带你看清“粉红泡泡”背后的真实世界,抓住每一个让自己不断进步的机会,不做被时代淘汰的人。

    【时间轴】

    00:07 - 01:59 引言:老婆孩子热炕头思维的时代局限性

    “老婆孩子热炕头”这句话有明显的时代局限性,在古代适用,但在现代社会可能成为一种思维陷阱。

    对于处在奋斗期的男性,这种想法可能会让他们过早地放弃奋斗,满足于现状。

    02:00 - 02:49 35岁职业危机:程序员的例子

    以程序员为例,35岁是一个职业更替的关键节点。

    回老家并非长久之计,留在大城市发展需要突破思维定式。

    02:50 - 04:35 突破内卷:立更高的目标,保持学习

    想要突破内卷,就要立足于比“老婆孩子热炕头”更高的目标。

    保持学习是突破职业瓶颈的关键。

    04:36 - 06:26 男性早婚现象和背后的思维模式

    观察到男性毕业后结婚普遍较早的现象,并分析了背后的原因,包括怕掉队、社会压力等。

    认为过早结婚意味着过早承担家庭责任,可能会影响个人发展。

    06:27 - 08:21 兼顾家庭与事业的挑战:社会期待和角色转换

    中国社会对已婚男性的期待主要是经济支柱,难以兼顾家庭和工作。

    女性在职场和家庭中的角色正在慢慢转变,但仅限于部分地区和人群。

    08:22 - 09:07 30岁后的转型:创业或晋升

    30岁到35岁是职场转型的关键时期,需要突破“老婆孩子热炕头”的思维模式。

    男性需要考虑创业或晋升到管理层,女性则需要寻求职业突破。

    09:08 - 10:08 基层技术骨干的例外: 尊重专业技能

    强调基层技术骨干的重要性,肯定他们的价值。

    对于拥有专业技能的人才,年龄和职位不是唯一评判标准。

    10:09 - 12:21 持续学习的重要性: 以平方速度成长

    引用大学老师的话,强调持续学习和探索自我的重要性。

    毕业后要保持快速成长,才能不被时代淘汰。

    12:22 - 13:46 保持成长才能享受“老婆孩子热炕头”

    即使想要过上“老婆孩子热炕头”的生活,也需要保持持续的成长,才能抵御风险,享受安稳。

    13:47 - 15:11 女性的觉醒: 独立意识和现实压力

    女性在毕业后会更加清醒地意识到现实压力,不再依赖他人,而是追求独立和自我发展。

    15:11 - 总结: 避免思维陷阱,保持成长,实现目标

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  • 10、【Augustia】不要把自己的命运交给老师/上司/老板/公司/投资人

    【时间轴】

    开场介绍 00:04-01:50

    新年第一个工作日的思考

    不要把命运交给上司、老板、公司和投资人

    要有独立思维,不要让别人替你做决定

    职场建议 01:50-03:59

    每月要有明确的个人目标清单

    思考从公司和岗位能获得什么

    不要只关注薪资,要考虑个人成长

    要有独立意识,明确自己的诉求

    价值获取 03:59-05:50

    要考虑工作对自己的价值,而非对公司的价值

    关注个人技能提升、证书获取和认可

    合理利用工作时间学习新东西

    把自我感受放在第一位

    自我负责05:50-07:29

    先照顾好自己才能奉献团体

    不要完全依赖公司,要对自己负责

    避免成为被公司榨干的劳动力

    主动权把握07:29-09:54

    不要被动接受任务分配

    要主动思考自己想要获得什么

    学会适当拒绝不符合个人发展的任务

    结语建议09:54-12:23

    要成为汲取能量的人,而非单纯付出

    关注个人价值的积累和成长

    不要过分奉献,要平衡个人发展

    鼓励年轻人建立正确的职场价值观

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  • 9、【Augustia】如何拥有幸运男孩女孩综合症?

    【时间轴】

    关键心态建设01:12-02:12

    核心理念:相信自己是幸运的

    讨论了许多人因现实打击而失去对幸运的信念


    突破圈层阻碍02:12-04:19

    讨论了改变思维可能遇到的阻力

    分析了东亚社会的群体思维特点

    对比东西方思维方式的差异


    个人发展建议04:19-07:26

    强调要把个人感受和目标放在第一位

    建议不要过分在意他人评价

    分享哈佛黑钻定律的案例


    实践方法11:34-13:48

    建议记录生活中的幸运事件

    推荐使用记录本(LOGBOOK)记录每天的幸运事件

    强调要持续积累正面经历


    总结建议13:48-14:56

    强调要主动掌握生活的主动权

    建议采取主动给予而非被动索取的态度

    鼓励持续培养和增强幸运的心态

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    16 min

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