Eugénie Bastié analyse le revirement de Google concernant ses politiques de diversité, d'équité et d'inclusion. Après avoir été l'une des entreprises les plus engagées dans ces questions, Google décide de revenir à une approche plus axée sur la méritocratie. Ce changement de cap soulève des questions sur l'équilibre entre égalité des chances et égalité des résultats dans le monde du travail.

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