Was bedeutet es, als queere und taube Person den „Tanker“ der Verwaltung von innen heraus zu verändern? Wie wird Antidiskriminierungsarbeit in einem Berliner Bezirksamt konkret umgesetzt? Und welche Rolle spielt das Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) dabei, Bürger*innen eine Stimme gegen strukturelle Benachteiligung zu geben? Klaus Lederer spricht mit Martin Vahemäe-Zierold, dem Beauftragten für Queer und Antidiskriminierung im Bezirksamt Mitte, über die Herausforderungen und Chancen einer inklusiven Verwaltung. Es geht um den persönlichen Weg von der „geschlossenen Bubble“ der Gehörlosenschulen in der DDR bis hin zur Leitung einer kommunalen Beschwerdestelle, die tägliche Arbeit mit Gebärdensprachdolmetschenden und die Überwindung von Audismus im Berufsalltag. Martin Vahemäe-Zierold beleuchtet, warum Sichtbarkeit in der Verwaltung eine wichtige Vorbildfunktion hat und wie intersektionale Perspektiven helfen, die Überlagerung verschiedener Diskriminierungsformen besser zu verstehen. Er thematisiert zudem das Ringen um Fördergelder für queere Projekte, die Notwendigkeit von Schutzräumen in Stadtteilen wie Wedding oder Moabit und kritisiert das Konkurrenzdenken innerhalb marginalisierter Gruppen. Ein Gespräch über den mühsamen Prozess des strukturellen Wandels, die Kraft der Repräsentation und die Vision einer Stadtverwaltung, die so vielfältig ist wie die Menschen, für die sie arbeitet.

Die Folge wurde am 02.02.2026 in Berlin aufgenommen.