2009年初，通过一次招聘会，我与湖北群艺擦出“爱的火花”。在这里，我了解了积分制、接受了积分制并且融入了积分制。
积分制管理全方位调动员工的工作积极性。在积分制管理下可以让员工主动自发的做事，这个是我之前从来没有听说过的。因为在我看来要是没有利益可得的话，任何人都不会愿意比别人多做一点事，能偷懒则偷懒，能躲的想方设法去躲过。但是当我了解了积分制以后，我觉得这套管理方法完全颠覆了我之前的想法，它与钱没有直接的关系，它让员工快乐工作，快乐生活。这套管理方法解决了很多难题，比如说员工的服务态度、员工不愿意加班等一些问题。实现了企业精细化管理，节省了管理成本，解决了很多金钱不能解决的问题。