R122 Podcast - Gatilhos Mentais #1005

GATILHOS MENTAIS - assunto vital que tem a ver com transformação de mentalidade. É algo que dispara alguma coisa mas que precisa ser detectado. Não temos que agir conforme os gatilhos são ativados, pois podemos escolher como encaramos cada situação que enfrentamos. O gatilho é algo que inicia um processo motivado por algum estímulo externo, sendo processado pelo cérebro e que poder gerqar um desencadeamento. Também é um processo neurológico que podem ser bons ou que geram pensamentos ruins. O que fazer, então? 

R122 Podcast - Valores e Propósitos #1006

Falando sobre Valores e Propósitos - entendendo seu lugar para uma orientação de vida mais saudável. Com esse entendimento mudados e deixamos que nossas atitudes e ações sejam mais coerentes, buscando aprendizado em tudo que nos expomos. Tanto o valor quanto o propósito passam pelo mesmo lugar, onde cada um terá uma definição a partir de suas experiências de vida. Nos apropriamos de conceitos e ferramentas que nos ajudam nesse curso, quando nossos valores podem ter a ver com a marca ou legado que queremos deixar. Isso ativa as nossas escolhas e nos faz viver uma vida que faz muito mais sentido.

R122 PODCAST - Duas habilidades, Liderança e Autoconhecimento. Apresentamos o curso EMPOWER YOU. Como a liderança é também importante em outros aspectos de nossa vida. Falamos da questao de liderança e do auto conhecimento com foco em duas habilidades que são compartilhadas. É um curso que foi desenvolvido em 10 semanas com pessoas de segmentos diversos.  Falamos também em como desenvolver a confiança e a coragem buscando atender e responder às pesquisas que foram feitas e apresentadas e que ajudam pessoas a desenvolverem o que desejam. Alguns têm desafios e levam com tranquilidade, porque acreditam que podem e, a cada passo, descobrem (resposta cerebral) que é possível a conquista tão esperada. São passos e processos cerebrais que reforçam, na prática, esta confiança e coragem, tão necessárias para o indivíduo.

R122 PODCAST - Três Níveis de Liderança - Auto-liderança #1003

Auto-liderança: "Não seremos bons líderes se não aprendermos a liderar a nós mesmos" Frase contextualizada no ebook da Patrícia Schuindt (ebook: Saia do Piloto Automático). Queremos refletir e ter clareza de onde estamos e onde queremos chegar em nossa profissão e carreira. Você vai descobrir 5 passos que ajudam no planejamento de vida, um dos pilares que focam na melhoria do dia a dia. Como pensar no futuro e não perder o foco para se chegar lá!

SOU LÍDER, E AGORA? Nascemos líderes, ou não? O que é ser líder? É mandar e todo mundo obedecer? Como este conceito tem sido deturpado em nosso contexto profissional? Falamos de características e como liderança pode ser desenvolvida. Por isso a importancia de se descobrir e potencializar o seu estilo. Também discutimos das fases que o líder enfrenta, na preparação e entrega de uma liderança, das competências que podem e devem ser treinadas e observadas pelo líder de sucesso. 

As três sócias compartilham um pouco de si mesmas, de seus sonhos e realizações até entenderem que sua missão é trabalhar no desenvolvimento de pessoas. Como fazer isso de modo a levar com clareza a transformação individual? O que e como podemos simplificar esse processo individual? São perguntas que buscamos responder ao longo dessa conversa.

Mire no próximo nível  Trabalhar em habilidades comportamentais é algo que faremos para sempre, e na verdade cada vez mais à medida em que crescemos em nível de senioridade.  Uma das coisas que ajudam muito é sempre olhar para o próximo nível, treinando habilidades como se já estivéssemos sentados na próxima cadeira, independentemente dela ser uma possibilidade futura ou até mesmo um desejo pessoal.   E para isso uso algumas bases:  1. Quando falamos em desenvolvimento humano e na fórmula "sonho + viabilidade = quantidade e intensidade de avanço", a ordem dos fatores altera o produto. Por isso, sonhe antes de ver o que é possível.   2. Quando projetamos algo, nosso cérebro usa as mesmas conexões neurais que utilizaria se estivesse praticando, o que significa treinar habilidades através do pensamento. Por isso, mire num alvo maior e projete-se naquele lugar.  3. Ter referências e começar a agir de acordo com o que faz sentido para nós potencializa a consolidação de novos mapas mentais e, portanto, competências. Por isso, além de projetar, comece a testar novos comportamentos.   E... deixa dizer uma coisa? Nunca vi esse tipo de fluxo dar errado... Na verdade, a única coisa que é essencial é gerenciar a própria expectativa quanto a efetivamente ocupar um cargo acima... afinal, nisso podemos influenciar, mas não temos como controlar.   Lideres R122, acelerai-vos! 😉  #r122 #betransformed #beaccelerated #ber122 #bealeader #r122leaders #judelacerda

Lifelong Journey! Como gosto dessa "moda" que estamos vivendo do Lifelong Learning! Como é importante saber que grandes líderes estarão sempre abertos a ser confrontados com novos aprendizados - sejam técnicos ou comportamentais. Só que, para se ter uma vida aberta ao aprendizado, são necessários abertura e coragem para aprender algumas coisas antes... Reflita sobre isso comigo no vídeo para avançar no que talvez, mais do que um Lifelong Learning, seja um Lifelong Journey.