Oliva aprueba trabajar en su Plan Plurianual de Empleo 2025-2028 para construir una plantilla estable, ya que la temporalidad estructural supera el 25%, y también con el objetivo de un relevo generacional, porque más del 39% de los trabajadores de carrera de Oliva está próximo a la jubilación.
Entrevista en el programa Hoy por Hoy Gandia al edil de Recursos Humanos, Joan Mascarell.