Blog Notícias: Muito se pensa no comportamento e desempenho do candidato durante uma entrevista de emprego, mas qual é o papel da empresa e seus recrutadores? Se presencialmente o nervosismo toma conta, de forma virtual as pessoas tendem a ficar mais tensas, pois muitos são os fatores que contribuem para deixar o candidato mais nervoso e ansioso. Confiram as dicas do gestor de RH, Paulo Paiva.