한국의 대기업이 아닌 실리콘밸리의 스타트업을 선택한 이유!

오늘 만나볼 손님은 유호현 옥소폴리틱스 대표님입니다. 

그는 <이기적 직원들이 만드는 최고의 회사>라는 책을 쓰면서 실리콘밸리 의사 결정 방식에 눈을 떴습니다. 서로 다른 의견 중 택일 하는 의사 결정 방식이 아니라 여러 차례 의견 교환을 통해 더 나은 제 3의 의견을 찾아가는 방식이지요. 

유호현 대표님은 이 방식을 낡은 정치에도 적용하고 싶어 정치SNS 스타트업을 시작했습니다.  

실리콘밸리 시니어 엔지니어가 어떻게 ‘노는지’ 한번 들어보실래요 ㅋㅋㅋ

실리콘밸리의 시니어 엔지니어, 다양성의 중요성에 눈을 뜨다. 네네, 여러분의 자장면 주문 경험도 실리콘밸리에서 어떻게 소중하게 쓰이는지 알려드립니다. 

상대방한테 일을 좀 한다는 느낌을 주려면 , 그 사람이 필요한 것을 예상해 보세요. A를 요청할 때 A과 B까지 주는 것이지요. 우버 시니어 개발자 영재 님의 일하는 노하우를 공개합니다.

대학 졸업하는 데는 10년이 걸렸어요. 나이가 좀 많았죠?