En un comunicado emitido por Unilever de Argentina anunció la implementación de la semana de cuatro días de trabajo, una vez por mes.
La medida se integra en un plan denominado "FlexyVida" que además integra otros beneficios para los empleados, como el viernes Flex -que permite retirarse antes-, el día por cumpleaños, beneficios para mejorar el homeoffice, tres semanas de vacaciones desde el primer año de trabajo e incluso créditos a tasas más bajas que las del mercado.