📺 Видео на епизода: https://youtu.be/xgHDRdTT3rE

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – българска компания за софтуерна разработка и консултиране, в която инвестицията в младши таланти е постоянен избор.

Кандидатствай за Intern DevOps Engineer и Intern Software Engineer: http://asteasolutions.com/internship

🎙 На честотата на еп. 107 с Полина Тоскова: Лидерството е свързване на хора и бизнес цели 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 13.10.25 г.)

🧭 Полина Тоскова, мениджър за България на myPOS

[https://www.linkedin.com/in/polina-toskova-2737b729/]

🔘 0:00 Избрани моменти от епизода

🔘 04:28 Начало на епизода

🔘 17:12 Баланс между резултатите и морала на екипа

🔘 24:48 Справяне с трудни ситуации и управление на промяната

🔘 26:57 Справяне със съпротива и поддържане на екипната култура

🔘 27:26 Лидерски предизвикателства и вземане на решения

🔘 35:58 Комуникация и прозрачност

🔘 39:14 Експериментиране и учене от провалите

🔘 01:20:07 Как комуникираме промените и страховете си

🔘 01:32:27 Емоциите при взимането на решения

🔘 01:37:00 Празнуване на малките победи

🔘 01:59:44 Финално и лично

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора! 🔔🔔🔔

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/32xvqd9olYA

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – българска компания за софтуерна разработка и консултиране, в която инвестицията в младши таланти е постоянен избор.

Кандидатствай за Intern DevOps Engineer: http://asteasolutions.com/internship

🎙 На честотата на еп. 106 със Светла Михайлова: Проблем ли е ако всички в екипа мислят еднакво? 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 06.10.25 г.)

🧭 Светла Михайлова, Маркетинг мениджър

[https://www.linkedin.com/in/svetlamihaylova/]

🔘 0:00 Избрани моменти от епизода

🔘 4:05 Начало на епизода

🔘 05:45 Силата на екипи с различен опит и гледни точки

🔘 08:58 Предизвикателствата при включването на нови хора в екипа

🔘 12:34 Балансът в екипната динамика

🔘 13:50 Ролята на онбординга и ученето в движение

🔘 19:47 Креативни решения и иновации, родени в екипа

🔘 26:38 Работа с конфликти и различни гледни точки

🔘 28:07 Изграждане на доверие и работеща комуникация

🔘 37:19 Управление на различни характери в един екип

🔘 59:28 Защо обратната връзка има значение

🔘 01:03:01 Как реално работи разнообразието в екипите

🔘 01:58:37 Заключителни мисли и лични изводи

🔘 2:18:16 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵

*Споменато в епизода: https://jp.j-point.net/proekti/mentormate/

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора! 🔔🔔🔔

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/WxcWnAuq5Z0

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти и услуги като коучинг и soft skills обучения за IT компании.

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – компания за софтуерна разработка и консултиране, която създава среда за развитие на таланти и идеи.

☎️ Обади се на Радиоточката - рубриката, в която Васи и Хари обсъждат реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора.

Изпрати ни твоя казус или ни дай обратна връзка на Radio Tochka 2 - https://softskillspills.com/radiotochka2/

🎙 На честотата на Еп. 52 на рубриката "Обади се на Радиоточката":

“Наблюдавам един казус с мой колега. Колегата го познавам от 15 години и този казус съм го наблюдавал при няколко работодатели, където сме били колеги. Колегата прилага една стратегия – взема някаква ИТ функционалност, която е много специфична и не е тривиално да се работи от повечето други колеги. Изработва нещата, само той е запознат с изработеното и в определен момент започва да извива ръцете на началниците за повече пари. Когато не получи исканите суми, започва да идва на работа значително по-малко часове и постоянно повтаря – за тези пари, толкова, ако не ме харесват - да ме уволнят. На всички предходни работодатели им отне време (трудно заменим служител), но му прекратиха договорите, под една или друга форма.

В момента наблюдавам колегата да прави същото с настоящите ни работодатели.

Според вас, как трябва да постъпят хората, вземащи решения в нашата организация?”

🔘 0:00 Начало с темата на епизода

🔘 4:23 Отговорите на Васи и Хари

🔘 1:07:24 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да не изпуснеш новите епизоди.

📺 Видео на записа - https://youtu.be/FPY2RPj0Eik

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

🎙 Запис на дискусията на Хари и Алекс Попов от DEV.BG Leadership Agora 2025: Алгоритъмът на IT лидера

(Записано на: 06.11.25 г.)

🏛️ Leadership Agora 2025 - целодневна конференция, посветена на IT лидерството, организирана от нашите партньори @dev-bg

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора!

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/hnWKKDK6C3w

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – българска компания за софтуерна разработка и консултиране, която създава среда за развитие на таланти и идеи.

🎙 На честотата на еп. 105 с Георги Георгиев: Наемане в IT: Какво прави един кандидат добър? 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 29.09.25 г.)

🧭 Георги Георгиев, Engineering Manager

[https://www.linkedin.com/in/georgi-georgiev-5983a07/]

🔘 0:00 Избрани моменти от епизода

🔘 01:24 Начало на епизода

🔘06:48 Предизвикателства при наемане

🔘 09:53 Оценяване на потенциала на кандидатите

🔘 18:11 Индивидуална мотивация при джуниъри vs. синиъри

🔘 20:32 Разминавания в очакванията при наемане

🔘 25:21 Оценяване на минал опит по време на интервю

🔘 40:04 Разпознаване на „червени флагове“ при кандидатите

🔘 43:52 Тълкуване на негативни преживявания

🔘 52:15 Оценяване на поведението на кандидата

🔘 01:01:56 Анализиране на моделите в CV-то

🔘 01:08:33 Работа с трудни служители

🔘 01:10:20 Стойност и влияние на компетентните „гадняри“

🔘 01:21:55 Работа с незаменими членове на екипа

🔘 01:26:30 Тестване на мислене за растеж и мотивация

🔘 01:35:01 Оценяване на потенциал и съвместимост на интервю

🔘 01:51:00 Баланс между твърди и меки умения при наемане

🔘 02:09:32 Страхът от провал и мисленето за растеж

🔘 02:13:00 Заключителни мисли

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора! 🔔🔔🔔

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/rIukzWIMvDA

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – българска компания за софтуерна разработка и консултиране, която създава среда за развитие на таланти и идеи.

🧭 Емил Иванов, Fractional Product Designer

[https://www.linkedin.com/in/emil-k-ivanov/]

🎙 На честотата на еп. 104 с Емил Иванов: От IT корпорация към собствен бизнес 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 23.07.25 г.)

🔘 0:00 Избрани моменти от епизода

🔘 08:36 Преминаване от корпоративна среда към независима работа

🔘 11:25 Предизвикателства и осъзнавания при стартиране на собствен бизнес

🔘 11:43 Значението на ясната бизнес идея

🔘 19:08 Валидация на бизнес идеи и преодоляване на съмнения

🔘 47:07 Изграждане на личен бранд и показване на работата

🔘 01:36:36 Баланс между независимост и социално взаимодействие

🔘 01:47:01 Финални мисли

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора!

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/vH644fhd-z4

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

🎙 В този епизод ще чуете: Как Carista станаха по-бързи и по-смели 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 31.10.25 г.)

🚙 Carista - софтуерна компания, предлагаща мобилно приложение и хардуерно устройство, които позволяват на шофьорите по света лесно да диагностицират, персонализират и обслужват автомобилите си: https://carista.com/en

🧭 Деница Класанова [https://www.linkedin.com/in/denitsa-klasanova-bb14a46a/]

🧭 Венцислав Димов [https://www.linkedin.com/in/ventsislav-dimov-5752a775/]

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора!

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/qgZTarv27eQ

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

📌 Целодневно събитие на DEV.BG посветено на IT Лидерството: Leadership Agora 2025: https://www.events.dev.bg/leadership-agora/2025

🎟️ Използвай код за 20% отстъпка - radiotochka2

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – българска компания за софтуерна разработка и консултиране, която създава среда за развитие на таланти и идеи. Тук можеш да работиш активно с клиентите по разработката на продукти.

🧭 Венцислава Николова, Employer Branding консултант и треньор

[https://www.linkedin.com/in/ventsislavanikolova/]

🎙 На честотата на еп. 103 с Венцислава Николова: Да се разделиш с компания, която още чувстваш като своя 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 31.07.25 г.)

🔘 0:00 Избрани моменти от епизода

🔘 3:42 Начало на разговора и лична история на Венци

🔘 07:49 Емоционалното въздействие от напускането на компания

🔘 10:38 Изграждане и загуба на чувство за принадлежност

🔘 17:37 Предизвикателства и размисли относно лоялността

🔘 30:04 Решението да напуснеш и последиците от него

🔘 53:21 Възстановяване и продължаване напред

🔘 01:19:09 Баланс между работа и личен живот

🔘 01:38:15 Заключение и финални мисли

🔘 01:47:30 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора!

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/9Yru53TUkds

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света: https://softskillspills.com/services/

📌 Целодневно събитие на DEV.BG посветено на IT Лидерството: Leadership Agora 2025: https://www.events.dev.bg/leadership-agora/2025

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – компания за софтуерна разработка и консултиране, която създава среда за развитие на таланти и идеи. Тук можеш да работиш активно с клиентите по разработката на продукти.

🧭 Милен Донев, основател на UX Bulgaria, UX & Design ментор

[https://www.linkedin.com/in/milendonev/]

📌 Достъп до UX Мастъркласа на Милен: https://milendonev.kit.com/ux

🎙 На честотата на еп. 102 с Милен Донев: С какво се сблъскват начинаещите UX дизайнери? 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 25.06.25 г.)

🔘 0:00 Избрани моменти от епизода

🔘 03:57 Начало на разговора с Милен

🔘 22:48 Значението на менторството в UX

🔘 41:52 Как да се справяме с предизвикателствата в UX дизайна

🔘 51:57 Практични съвети за UX портфолиа и интервюта

🔘 01:10:43 Ролята на емпатията в UX дизайна

🔘 01:39:07 Заключителни мисли и размисли

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора!

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/HKASwBJa9Nw

📻 Радиоточка 2 - подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills.

💊 Soft Skills Pills - платформа с продукти, coaching услуги и soft skills обучения за IT света.

📌 Програмата Tech Leadership Upskill на Telerik Academy:

https://www.telerikacademy.com/upskill/tech-leadership

📌 Целодневно събитие на DEV.BG посветено на IT Лидерството: Leadership Agora 2025 👉 https://www.events.dev.bg/leadership-agora/2025

Благодарим на нашите партньори:

💚 Astea Solutions – компания за софтуерна разработка и консултиране, която създава среда за развитие на таланти и идеи. Тук можеш да работиш активно с клиентите по разработката на продукти.

🧭 Михаил Вълков, Software Product Manager

[https://www.linkedin.com/in/mihail-valkov-telerik/]

🧭 Деян Варчев, Chief Technology Officer

[https://www.linkedin.com/in/varchev/]

🎙 На честотата на еп. 101 с Михаил и Деян: Как управляваш доскорошни колеги в IT екип? 📻 Радиоточка 2

(Записан на: 19.09.25 г.)

🔘 0:00 Избрани моменти от епизода

🔘 0:59 Начало на епизода

🔘 02:54 Преминаване от технически експерт към лидер

🔘 05:36 Балансиране между авторитет и приятелства

🔘20:31 Подводните камъни на микромениджмънта

🔘21:42 Делегиране и отговорност

🔘 32:55 Предизвикателства при разрастване на йерархии

🔘 39:22 Прозрачност срещу конфиденциалност

🔘 41:42 Лидерството като отговорност, а не привилегия

🔘 42:04 Илюзията за власт

🔘 42:34 Разбиране на истинското лидерство

🔘 53:49 Отправяне на критика и даване на обратна връзка

🔘 01:01:48 Ролята на обратната връзка в лидерството

🔘 01:02:57 Баланс между отговорност и търсене на помощ

🔘 01:07:27 Емпатия и разбиране в лидерството

🔘 01:25:28 Предизвикателства при управлението на приятели

🔘 01:52:41 Насърчаване на екипното сътрудничество

🔘 02:04:18 Прегръщане на дискомфорта за растеж

🔘 02:11:45 Вдъхновяване на екипа чрез лични предизвикателства

🔘 02:16:45 Лични размисли и вдъхновения

🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да работиш по-добре с други IT хора

https://softskillspills.com/radiotochka2/