EP73【掌握先機】如何運用 AI 陪練機制,跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝?提升培訓效益的「最後一哩路」
你是否也有這種感覺:
公司花了大錢買了 Microsoft 365,結果大家只拿來「存檔」?
檔名永遠有 Final、Final_Final,
資料散落在地端、Teams、OneDrive、個人電腦,
真正要用的時候,卻沒有人敢說哪一份才是「官方版本」。
工具很新,但工作方式卻一點也不新。
這一集 Podcast,我們分享一家大型日系食品集團子公司的真實案例。
他們沒有急著「多用功能」,而是選擇一條少見卻關鍵的路:先治理,再擴展。
從重新定義 SharePoint、OneDrive、Teams 的角色分工開始,
建立清楚的文件生命週期與「唯一真相來源(Single Source of Truth)」概念,
再透過情境式培訓與長期 AI 陪練/陪跑機制,
讓新工具真正長進員工的日常工作裡,而不是訓練結束就打回原形。
|本集將提到|
📌 為什麼買了 M365 E5,卻只用成雲端資料夾
📌 SharePoint 如何成為組織的「唯一真相來源」
📌 文件從個人草稿到組織資產的正確生命週期
📌 為什麼一次性教育訓練,幾乎注定無法產生改變
📌 AI 陪跑機制,如何跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝
📖 點此閱讀完整文字版:https://reurl.cc/vKZEVe
若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝
請寫信到:[email protected]
或是撥打電話:02-2358-2220 與我們聯絡
👉 官網:https://www.kscthinktank.com.tw/
--
Hosting provided by SoundOn