Ranní host

Co má dělat firma, aby v současné době byl zaměstnanec na home office spokojený? “Spokojenost v práci to jsou dvě témata. Možnost dosahovat smysluplných výsledků a možnost budování blízkých vztahů s lidmi v okolí. To druhé je těžší a často se na to zapomíná. Často je to jen o tom, že si člověk odpracuje svoje. Pracovní schůzky jsou jen online, ale člověk nemá čas budovat vztahy.” Vysvětluje chief happiness officer Michal Šrajer a dodává: “Hodně firem si to uvědomuje a dělají se o to častější ranní stand up online setkání. Setkají se celé týmy, povídají si o tom, co se bude dělat, nebo se pravidelně setkávají u oběda, u kávy.” 

 silnice si v porovnání se světem stojí mizerně. lavně  rychlostní nebo dálniční . smutné, když vjedete do Pákistánu do áhauru a tam je gigantické mimoúrovňové křížení šestiproudé dálnice na obrovských sloupech.” Říká cestovatel, novinář a režisér Dan Přibáň. “Jedete Indií a neuvěřitelně m. Vždycky to není dálnice. Nemá to mimoúrovňové křížení, ale jsou to obrovské stavby, kdy to je šest pruhů a je to standard.” 

“V rámci sester děláme to, že uzavíráme jednotlivá oddělení, která uzavřít můžeme a přesouváme valifikovaný personál na lůžka, která  máme.  to  i  lůžka.” Říká ředitel nemocnice v Uherském Hradišti Petr Sládek. “Nechci říct, že dobrovolníci a studenti nejsou pomoc. Je to jednoznačně pomoc, ale nejsou ještě plně kvalifikovaní a nemohou plně nahradit práci sester nebo lékařů. Mohou nahradit třeba práci sanitářů.” 

Ještě než jsem od paní ministryně práce a sociálních věcí obdržela home je na home office vyslala. ovažuji za samozřejmost. Na druhou stranu si . Pro ně vyslat třeba firmu o sto zaměstnancích na  office je nemožné.! Říká podnikatelka a majitelka Zásilkovny Simona Kijonková a dodává. “okud nebude tvrdý ekonomický , tak věřím, že to společně zvládneme."