Wie die Inklusion von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen im Arbeitsleben gelingt

Wenn Unternehmen in Deutschland in Zeiten des demografischen Wandels und Arbeitskräftemangels wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sie die Talente und Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen endlich nutzen. Warum das so ist und wie Inklusion im Arbeitsleben gelingen kann, dazu sprechen wir in dieser Folge des Tagesspiegel Agenda Podcasts mit Jasmin Büchner, Chief People Officer Germany & Austria und Mitglied des Group Management Boards Germany bei BNP Paribas.

Jasmin Büchner gewährt uns einen Einblick in die Inklusionsangebote von BNP Paribas. Sie betont dabei, dass Flexibilität und das Beachten individueller Bedürfnisse die Basis für deren Erfolg sind. Anhand konkreter Beispiele wie der Zusammenarbeit mit den InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins, der Jobplattform von MyAbility und einem hausintern entwickelten Serious Game wird deutlich, dass Inklusion auf unterschiedlichen Ebene vorangetrieben werden kann. Entscheidend dabei ist die Einbeziehung der Mitarbeitenden und das Nutzen bestehender Netzwerke.

Partner der Folge ist BNP Paribas.