إن التفكير السائد في عمليات التوظيف هو أنه إذا كان الموظف "س" يعمل بشكل رائع وينسجم الجميع معه، فإن الشيء الذكي الذي يجب فعله هو توظيف المزيد من الأشخاص المماثلين لهذا الموظف تماماً، ولكن هناك العديد من السلبيات لهذا النهج. تعرفوا عليها ضمن المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.