GPU 當家作主、液冷泡湯散熱，連 BMC 都要找夥伴一起管——
AI 伺服器的種種怪招讓傳統伺服器自嘆不如！
本集 RD大叔將輕鬆聊聊，從硬體架構、韌體更新包標準化，
到工程師如何面對實作挑戰與職場壓力等各種面向。
技術不再枯燥，笑中帶知識，快來聽聽最新伺服器趨勢如何顛覆你的想像！
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這集從韌體角度拆解 AI 伺服器 vs 傳統伺服器：
為什麼 AI 伺服器不再靠單一 BMC 集權管理，
而是走向 多管理器的樹狀拓撲？
以及為何 標準化更新包與 PLDM 會變成大量部署與維運的關鍵。

伺服器四大元件是什麼？為何伺服器最關鍵差異在「韌體層」
BIOS vs BMC：一個負責開店前檢查，一個像電掌＋保全全天候盯場
AI 伺服器為何從「設計一台機器」變成「設計一整櫃」？複雜度怎麼暴增
傳統伺服器的單一 BMC 集權管理，為什麼在 AI 時代容易過載／不穩
樹狀拓撲＋多管理器分工：AI 伺服器怎麼把風險拆小、把穩定性做大
標準化更新包的價值：大量部署、追蹤、回溯、工具自動化一次到位
PLDM 在更新流程標準化中扮演的角色與產業趨勢
ChatGPT vs Google Gemini：語意理解、準確性、報告生成各自擅長什麼
AI 工具導入如何把「三個月 300 份報告」壓縮到「三小時」的工作流

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這是一個由兩位講者共同主持的 Podcast 節目，內容涵蓋了多個主題。
首先，他們分享了個人生活近況，包括家庭事務。
接著，他們深入探討了 BIOS 和 BMC（Baseboard Management Controller）的技術差異與應用，並介紹了 GPIO（General Purpose Input/Output）和 QEMU 模擬器等相關概念。
此外，他們還討論了 AI 在工作中的應用，以及在職場上維護自身權益的經驗。
最後，他們分享了對新年的展望，包括計劃邀請國外 RD 進行訪談，並探討跨國合作的工作模式。
技術底層：BIOS vs BMC 的定位差異、GPIO 為何是晶片初始化的關鍵、系統廠常見「只看上層忽略底層設定」的坑

工具底層：QEMU 如何在沒硬體時先把軟體 bug 抓出來、把 debug 流程變得可複製

工作底層：AI 在公司推動時會如何改變「產出速度」與「被取代風險」、怎麼把 AI 變成自己的放大器

職場底層：維護權益的實務思路（找對管道、分清法源與執法）、職稱不重要但「利益點與能力」很重要

展望底層：跨國合作/邀請國外 RD 的工作模式與溝通習慣差異，讓下一季的方向自然接上

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這集 Podcast 由兩位主持人蓋爾多和佛洛伊德共同主持，
首先聊到佛洛伊德的出國度假經驗以及對國旅和民宿價格的看法，
並分享了他們如何利用員工票來進行刺激又省錢的飛行旅程。
接著，他們深入探討了伺服器行業中的 Tier1 和 Tier2 公司，
並詳細解釋了 OCP（Open Compute Project）的規範、宗旨、五大原則及其在硬體生態系統中的作用。
他們還討論了加入 OCP 的各個等級、權力以及貢獻 idea 和實施 idea 的不同方式，
以及 OCP 的認證標章。
最後，他們轉向個人經驗，分享了對工作和服務的看法，並鼓勵聽眾提出建議和想法，共同討論工作中的價值觀和挑戰。
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三年前，佛洛依還是天天對著 datasheet 發呆的韌體工程師；三年後，他開始習慣先問 ChatGPT 再懷疑人生。
這一集，佛洛依會聊：

• 韌體程式員這三年工作型態的變化
• 在完全不熟的領域，怎麼靠 ChatGPT 幫自己「入門開路」
• 思考維度如何從「像螞蟻一樣只看得到二維」慢慢被拉高到「類似四維在看專案」
• 甚至扯到太極、陰陽、動靜平衡，來比喻人類跟 AI 的分工

聽完這一集，你大概會更清楚：
ChatGPT 不是來搶工作，而是把我們從一堆雜事裡解放出來，逼你去面對真正困難、也真正有趣的那一塊「人類專屬」思考。
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這集節目由蓋爾多和佛洛伊主持，
他們首先回顧了之前的節目內容，
包括聽眾對於金字塔理論的討論，並對此理論進行了評價。
接著，他們討論了 Redfish，包括 OpenBNC 和 Vendor 的 Redfish 之間的差異，
以及 OpenBNC 的組成和運作方式。
隨後，他們分享了 OpenAI 和 ChatGPT 在工作中的應用，
以及對軟體工程師的影響。
最後，他們探討了世俗眼光和個人創作之間的平衡，以及時間在培養技能和敏感度上的重要性，
並以對前公司自私行為的批評作結。
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這趟蓋耳多的獨旅，是一場自我對話與成長的旅程。從德國因行李卡關的突發狀況中學會冷靜應對，到法國巧遇鄉親的溫暖連結，都成為旅途中難忘的片刻。
「講市長」在硬體界如同 ChatGPT 般的啟發與指引，讓人明白知識分享的重要。而在職場中，面對長官壓力與挑戰，他學會不再逞強，而是用策略與韌性應對，逐步蛻變為更成熟的自己。
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邀請業界小扛壩子「講市長」帶領我們拆解硬體領域的入門關鍵：
從電子學與數位邏輯的核心知識，
到系統廠對工程師的真實需求。
他將分享為何系統大廠依然是硬體人的夢幻舞台，
以及面試中最看重的條件與思維模式。
同時，我們也將探討 OpenAI 等是否能幫忙非主科系人員進入這個行業。
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這篇分享揭露了一段職場中令人不安的經歷。
跟著新人維特描述曾在工作場合遭受騷擾，甚至出現被跟著回家、身心壓力等情況。
當時因職場階層的「金字塔理論」與權力不對等，
使受害者即使受到侵擾也不敢向上反映，
陷入恐懼與無助的環境。
這段經歷揭示出職場中潛藏的權力壓迫與沉默文化，
提醒後輩與同事們：面對不當行為與騷擾，
不應忍氣吞聲或怪罪自己。
勇敢說出、尋求協助，才是保護自身與改變環境的第一步。
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新人維特分享他研讀 SOL (Serial Over LAN) 的精神與成長歷程。
起初他從 UART、RS-232 等基礎介面開始接觸，
理解到 SOL 其實是透過網路模擬 UART 的遠端序列控制技術。
UART 最大的特點是無需時脈線、非同步傳輸，因此在伺服器維運與遠端除錯中格外實用。
維特分享了他在修改 SOL 前後的差異——從僅能單向觀察 log ，
到能完整進行遠端輸入控制與 debug，深刻體會硬體通訊協定與韌體整合的奧妙，
也展現出新人成長過程中「不怕不懂、只怕不問」的 RD 精神。
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