RE: 聊癒細 episodes:

• July 13, 2022[R: 聊人生ep. 19] 你給的不是我想要的。

  你給的不是我想要的，因為那是你以為的好，但不是我以為的好。

  在男女交往、媽媽跟孩子甚至是討人厭的職場上，

  都會發生這樣的案例，「你給的不是我想要的」每天可能都血淋淋地在我們日常中發生。

  這到底是為什麼呢？

  原來啊，除了我自以為懂你之外，各種政治正確所帶來的效應在職場上發燒，

  我們都忽略了親如愛人、家人都可能有「你給的不是我想要的」這樣的情況，

  更遑論在職場主管部屬甚或是同事之間的關係呢！

  人和人正是因為不夠了解彼此，不夠理解雙方的想法，

  所以容易發生這樣的委屈，我對你好，你不感恩；你對我好，可是我不想要。

  因此，本集節目告訴你，碰到這樣的事情時，

  聽聽我的聲音，你可能會好受一點，

  聽聽我的想法，你可能會釋懷一些，

  然後繼續陪我幹話一天又一天！

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• July 06, 2022[R: 職癒場ep. 13] 蛤，你還在用Line啊？

  Line身為台灣溝通武器之首，早已滲透至我們的周遭，

  潛藏於我們的生活中，無形之間佔據了我們每一天的一部份，

  可是將其用在私領域還沒有什麼大礙，

  我就是不懂，到底為什麼現在公領域也用得那麼兇？

  除了搞得像是24小時全天On Call之外，

  真的想拜託大家，別再習慣「只」用Line在處理工作上的溝通了，

  為什麼不要呢？聽下去你就知道了。

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• June 29, 2022[R: 幹話細ep. 16] 天氣那麼熱，來聊聊日本熱在哪吧(下)！

  延續著上集的熱度，一起來探討為何日本可以樂不熱吧。

  都會區完善的交通網絡，走起路來舒服的人行道，

  不誤點的大眾運輸，下班喝了酒不怕酒駕的幸福感，

  這個就是這國家在行這部份的好表現。

  不見得人人讀大學，上課上班之餘不忘運動，

  在學生時期不管是汗水還淚水，那熱血的曾經，

  讓日本的學生不是只有讀書而有著更不一樣的回憶。

  學長學弟制，前輩後輩制，這樣獨有的文化究竟是好還壞，

  我想只有他們自己可以評斷。

  最後關於樂的部份，這還要我說嗎？

  能沒什麼成本然後安安全全地去日本的話你還不去爆、買爆嗎？

  讓我們一起聽下去。

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• June 22, 2022[R: 幹話細ep. 15] 天氣那麼熱，來聊聊日本熱在哪吧(上)！

  一轉眼2022年夏天了，各位聽眾們是不是也準備衝向日本啦？

  天氣好熱，熱情不減，隨著國境開放，相信不少人已經準備好殺去日本爆買、爆吃一波。

  不確定大家認識的日本是不是跟我認識的一樣，

  但由於天氣逐漸轉熱，不開冷氣就無法讓腦袋轉的我，

  只能趁著沒有靈感的情況下，把自己的所見所聞分享給大家參考，

  希望大家之後去日本時可以幫我驗證一下我說的有沒有道理嘿。

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• June 15, 2022[R: 職癒場ep. 12] 一旦進職場，犯錯不可恥，認錯不白癡。

  進入職場後，誰沒父母，誰不努力，誰不認真，

  但是你一定能看出來，誰不認錯！

  這是一件很弔詭的事情，我們總能在社會上看到各式各樣明明自己犯錯，

  卻聲稱錯的是對方或是說不是自己的問題的人，

  確實沒有人喜歡犯錯，可是面對到不熟悉，不明白的事情時，

  因為我們都不是天生練武奇才，不會一定都能順利過關，

  有的時候我們跌跌撞撞，經過多次的犯錯及修正後，才走到目的地。

  可是，進入職場後一旦你不願意正視自己的錯誤，不面對自己跌倒，

  你會發現，你離目的地越來越遠，因為你忙著找各式各樣的理由去掩蓋自己的錯誤。

  所以，為了讓自己在進入職場後持續變成更好的自己，

  學習勇於面對自己的錯誤，不要讓自己留下不必要的後遺症。

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• June 09, 2022[R: 聊人生ep. 18] 你沒有你想像的那麼差。

  你沒有你想像的那麼差。

  「就是」要對自己有自信一點，

  「那」你就能勇敢抵禦這世界的惡意，

  因為你就是你，對於真正愛你的人來說，獨一無二的你。

  學會幫自己訂定需要花時間，動腦筋但卻是較容易達成的小目標，

  一點一滴的累積達成小目標的成就感，等到你自信爆棚時就設定大目標吧，

  這樣就算跌倒了你也不會痛到站不起來。

  試著練習不要太在意所有周遭的人的眼光，培養被討厭的勇氣，

  重要的是讓自己去在意真的在意的人，重要的是自己要喜歡自己，

  還有不要接收那些人生過客的太多資訊，因為相信你，你沒有你想像的那麼差。

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• June 01, 2022[R: 職癒場ep. 11] 對第一次進入職場的你會有幫助的三個重點！

  這是R的第一次自己錄音，別懷疑，自言自語真的不容易。

  這集想分享給正在找工作的你，尤其是剛要畢業的你正要踏入職場的你，

  想紅，想在公司爬得快，聽這集準沒錯，因為這集有好的老師帶你升遷啊！

  而相對的，對於即將招募進來一起共事的資深工作者或是管理者，

  你們有福了，因為我也分享了三個我覺得可以幫助到我們和年輕有活力的大家共事的關鍵，

  所以有「禮貌」的我，這次的文案採取「主動」地請大家來聽聽，跟我們一起分享你的看法吧。

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• May 25, 2022[RE: 幹話細ep. 14] 沒想到還沒領年中，年中先領便當惹

  要跟大家說聲抱歉，短時間內因Ethan個人因素，暫時不會有更新了

  沒想到還沒領年中，年中先領便當惹

  今年的最後一集，因為我(Ethan)女兒要出生啦所已有一陣子應該無法像現在這樣和大家聊聊

  不過節目不會刪除，我們期待有一天東山再起(真的有東山嗎)

  今天也是一樣喇豬屎，沒特別感傷，但希望大家都能在這複雜的世界裡，追求自己的快樂!

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• May 24, 2022[RE: 幹話細ep. 13] 誰說說大話就是不好？

  沒有主題能聊嗎？

  如果你也是個話很多的人，你就能像我們一樣聊到什麼就講什麼，

  雖然感覺好像沒有重點，但每一段對話和交流都是確確實實存在的過程，

  或許對有些人有幫助，或許對有些人覺得是廢話，

  那都無所謂，重要的是你有沒有說出來讓大家知道，

  因為你不說不會有人知道。

  在職場的大家有沒有察覺到溝通這項課題越來越重要呢？

  世代的溝通、適時表現的溝通、閒暇之餘聊天的溝通，都證明了會說話比會做事重要，

  所以，除了不斷提升自我的能力外，

  適時的透過表達來讓大家以及鎂光燈注意到你，更是生存於現在的關鍵。

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• May 04, 2022[RE: 聊真實ep. 5] 很多道理你我都懂，但為何不一定要這麼做?

  你可能忽略了一個事實：道理用說的用聽得都很簡單，真正發自內心做到的人真的很少。

  為什麼? 因為那可能根本就不是你想要做的事情，

  超多約定成俗的道理制約著我們人類社會，自古以來到底誰制定的這些道理我們應該要去遵循? 這根本不符合人性

  我們絕對也不是叫你要把快樂建立在別人的痛苦上，而是希望你能抱持懷疑的態度，試著擁抱自我，積極的去找"真正"屬於自己的人生道理。

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