¿Cómo hacemos que nuestra organización sea un espacio donde cada persona pueda sacar lo mejor de si mismo? ¿Por dónde comenzamos a diseñar? ¿Qué pregunta nos podemos hacer? Esto y mucho más en una entretenida, dinámica y honesta conversa con la gran Ani Lavado, Chief People Officer en Crehana!

¿Quién es Ani? Conócela más acá: https://www.linkedin.com/in/anahilavado/

Conversamos en esta oportunidad con Santi, un especialista en Neuro-coaching, donde indagamos sobre el autoconocimiento y cómo llevarlo a un plano más tangible y menos esotérico.

¿Cómo podemos conocer nuestras habilidades por las cuales resaltamos para luego utilizarlas con mayor frecuencia? ¿Cuáles son los elementos que propician mi autoconocimiento?

Esto y mucho más en nuestra conversa con Santi, conócelo acá: https://www.linkedin.com/in/santiagogamero/

En una entretenida y emocionante conversa junto a Javier Balieiro de Zenta, tratamos un tema fundamental en cómo nos relacionamos en los diversos ecosistemas en los que nos encontramos. Partiendo de lo más simple de la organización de los seres humanos, las comunidades.

Conoce más a Javier acá: https://www.linkedin.com/in/javier-balieiro/

En una conversa que va aumentando su profundidad, hablamos con el co-fundador de Laboratoria, Herman Marin, sobre las tan habladas y poco entendidas habilidades humanas. Un capítulo que nos permite entender de qué tratan y por qué hoy son tan urgentes. ¡No te lo pierdas!

¿Quién es Herman? ve su perfil de linkedin acá: https://www.linkedin.com/in/herman-marin/

Recopilamos las mejores frases, momentos, golpes a la mesa y recomedaciones de los primeros 12 capítulos de la segunda temporada de Re_curso Humano y conversamos a profundidad sobre aquellos insights que nuestras panelistas nos dejaron.

Conoce más a Joaquín acá: https://www.linkedin.com/in/joaqu%C3%ADn-mu%C3%B1oz-ponce/
Conoce más a Ezequiel acá: https://www.linkedin.com/in/ezequielmunozp/

Hans nos cuenta lo importante de trabajar en los pequeños pasos por sobre los grandes modelos para la transformación. En sus 14 años de experiencia le ha tocado trabajar en diversas empresas y la cultura siempre ha sido su eje.

¿Quién es Hans? ve su perfil de linkedin: https://www.linkedin.com/in/hcbaasch/

No te pierdas esta entretenida conversa!

Desde Perú nos visita la tremenda emprendedora, CEO y fundadora de Talently, Domenica Obando y hablamos de lo que más le apasiona, la empleabilidad.

"Si eres un candidato tienes que tener confianza pero al mismo tiempo debes trabajar arduo en tu proceso de búsqueda, ponte como meta aplicar a 100 cargos y ver qué pasó"

No se pierdan esta interesante y apasionada conversa sobre las claves de la empleabilidad!

¿Quién es Dome? Puedes ver su perfil acá: https://www.linkedin.com/in/domenicaobando/

Claudio nos cuenta lo importante y fundamental que resulta la diversidad e inclusión y cómo hoy existen diversos miedos y sesgos que no nos permiten avanzar con un tema tan clave para el desarrollo humano de las personas.

¿Quién es el Claudio? Acá te dejamos su linkedin: https://www.linkedin.com/in/claudioubillac/

Una mujer referente que a sus 50 años, luego de 2 años sin trabajo se aventuró a fundar una startup basada en problemas que ella evidenciaba en el mundo del reclutamiento, y ahora, 7 años después, goza de poder construir un mañana mejor para sus clientes junto a las 25 personas con las que trabaja en KeyClouding.

Un imperdible para aquellos que aún creen que la edad o el sexo determinan tu éxito.

¿Quién es Fabiola? Te dejamos su perfil: https://www.linkedin.com/in/fabiola-escuer/

Hoy conversamos con una persona que entiende y vive en carne propia los mundos de le tecnología y psicología. Hans Nemarich, CTO de N12, nos cuenta lo importante que es para ellos mantener siempre un enfoque relacional con sus clientes y no transaccional, cómo un "proceso" de selección no hay que entenderlo como un "proceso", sino una forma de aprender y mejorar continuamente.

¡Sin duda uno de los imperdibles del podcast!

¿Quién es Hans? Acá su perfil: https://www.linkedin.com/in/hansnemarich/