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Il ruolo, l’area, la descrizione dell’azienda, le responsabilità, i requisiti, i nice-to-have, e addirittura la lista dei benefit. C’è tutto, se ci pensate. Nella maggior parte degli annunci di lavoro, c’è tutto… tutto tranne la RAL. Eppure, inserirla nel testo – che il più delle volte è un muro di testo – conviene.
Popcorn commisurati all'esperienza con Guido Penta, Chief RAL Officer in Welyk.
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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
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E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
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