Recruiting. Kurz, klar, aus der Praxis.

Recruiting. Kurz, klar, aus der Praxis.

By Michaela und Stefan SchulzBusiness
Download on the App Store

Recruiting. Kurz, klar, aus der Praxis. episodes

  • #2 Recruiting - Wie rechtssicher sind Gehaltsangaben in Stellenanzeigen?

    Gehaltsangaben in Stellenanzeigen sind erlaubt und sinnvoll, aber nur dann rechtssicher, wenn sie realistisch, nachvollziehbar und diskriminierungsfrei sind. In dieser Folge erfahren Sie, worauf es bei der Angabe von Gehältern und Gehaltsspannen wirklich ankommt.

    Sie hören, warum vage Werbeformeln wie „leistungsgerechte Bezahlung“ weder rechtlich noch kommunikativ helfen, wann eine feste Summe und wann eine ehrliche Spanne besser passen und wie Sie Ihr Vergütungsmodell in wenigen Worten klar einordnen. Dazu ein Blick darauf, was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Ihre Gehaltskommunikation bedeutet.

    Kurz und praxisnah, für Geschäftsführer, Inhaber und Personalverantwortliche im Mittelstand.

    Geschrieben und geprüft von Michaela und Stefan Schulz, eingesprochen von unseren digitalen Sprechern.

    Zum ausführlichen Blogartikel: ⁠⁠https://recruiting-impulse.com/wie-rechtssicher-sind-gehaltsangaben/Alle unsere Blogartikel in der Übersicht: ⁠⁠https://recruiting-impulse.com/blog/⁠

    Website: ⁠recruiting-impulse.com⁠


    Alle Infos und Kontakt: ⁠recruiting-impulse.com/uebersicht-ueber-alle-informationen/⁠


    LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/recruiting-impulse-stefan-schulz/








    Zum ausführlichen Blogartikel: https://recruiting-impulse.com/wie-rechtssicher-sind-gehaltsangaben/

    Website: recruiting-impulse.com
    Alle Infos und Kontakt: recruiting-impulse.com/uebersicht-ueber-alle-informationen/
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/recruiting-impulse-stefan-schulz/


    12 min
  • #1 Wir stellen uns vor!

    Worum geht es hier? In dieser ersten Folge stellen wir uns vor und zeigen, was Sie erwartet: konkrete Impulse fürs Recruiting im Mittelstand, aus der täglichen Praxis und direkt zum Umsetzen.

    Für Geschäftsführer, Inhaber und Personalverantwortliche, die passende Mitarbeiter finden, gewinnen und langfristig binden wollen. Seit 2017, inzwischen im zehnten Jahr.

    Sie erfahren, warum unsere Stelleneinladungen gezielt die richtigen Kandidaten ansprechen, statt nur Aufgaben aufzulisten, wie wir ausschließlich nachhaltig arbeiten, ganz ohne kostenpflichtige Jobbörsen oder bezahlte Werbung, und warum Transparenz für uns zählt, gerade mit Blick auf die neue Entgelttransparenzrichtlinie der EU.

    Neue Folgen erscheinen regelmäßig, kurz gehalten und meist um die zehn Minuten.

    Geschrieben und geprüft von uns, eingesprochen von unseren digitalen Sprechern.

    Website: recruiting-impulse.com



    Alle Infos und Kontakt: recruiting-impulse.com/uebersicht-ueber-alle-informationen/
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/recruiting-impulse-stefan-schulz/


    4 min

About Recruiting. Kurz, klar, aus der Praxis.

From the publisher's feed

Wie Sie als Geschäftsführer, Inhaber oder Personalverantwortlicher im Mittelstand passende Mitarbeiter finden und langfristig binden, erfahren Sie hier. Seit 2017 geben wir weiter, was wirklich…