In deze zevende aflevering van de Recruitsome podcast bespreken Kevin Overtoom en Marnix Haitsma een van de meest frustrerende aspecten van solliciteren: de tijd tussen het versturen van je CV en het ontvangen van de eerste reactie. Met een gemiddelde wachttijd van 1-2 weken raken veel goede kandidaten verloren.

Kevin en Marnix leggen uit hoe dit 'mentale eierenwekker-effect' werkt en waarom snelle feedback zo belangrijk is voor zowel kandidaten als werkgevers. Ze delen hoe AI instant feedback kan geven op onduidelijkheden in CV's, waardoor het hele proces versnelt en de candidate experience drastisch verbetert.

De hosts bespreken ook het fenomeen van AI-gestuurde sollicitaties en waarom 'fight AI with AI' steeds meer de realiteit wordt. Ze benadrukken dat het sollicitatieproces een belangrijk marketinginstrument is dat direct impact heeft op je werkgeversmerk en zelfs op aankoopbeslissingen van consumenten.

Met praktijkvoorbeelden van Betaselect tonen ze aan hoe instant AI-feedback werkt en waarom dit de toekomst is van recruitment.

Bezoek www.recruitsome.com voor meer informatie.

In deze zesde aflevering van de Recruitsome podcast geven Kevin Overtoom en Marnix Haitsma een uitgebreide company update. Ze delen de laatste ontwikkelingen rondom de Recruitsome applicatie, die nu klaar is voor multi-tenant onboarding met automatische import van vacatures, contactgegevens en huisstijl.

De hosts kondigen hun verhuizing aan naar Mr. Green Offices in Amsterdam Centraal Station, waar ze flexibel per uur kantoorruimte kunnen huren. Ze bespreken de voordelen van deze moderne, hybride werkplek en hoe dit past bij hun groeifase.

Daarnaast delen ze hun go-to-market strategie richting 1 september, inclusief de uitdagingen rond het bepalen van een eerlijk prijsmodel voor een AI-gedreven SaaS oplossing. Kevin en Marnix leggen uit waarom ze eerst Betaselect gaan overzetten om volume en kostprijsdata te verzamelen.

Een inkijkje achter de schermen van een groeiende tech startup in de recruitment sector.

Bezoek www.recruitsome.com voor meer informatie.

AI versus de mens in het wervingsproces: wat wel en niet te automatiseren

In deze vijfde aflevering van de Recruitsome podcast bespreken Kevin Overtoom en Marnix Haitsma de optimale balans tussen AI en menselijke recruiters. Ze delen hun visie op waar AI echte toegevoegde waarde biedt (zoals 24/7 beschikbaarheid, consistente communicatie en kandidaatkwalificatie) en waar de menselijke touch onvervangbaar blijft (cultuurmatches, diepte-interviews en intuïtieve beoordelingen).

Ontdek hoe AI kan helpen bij taken die recruiters vaak uitstellen, zoals het versturen van afwijzingen, en waarom volledig geautomatiseerde sollicitatiegesprekken (nog) niet de toekomst zijn. Kevin en Marnix delen concrete voorbeelden uit hun ervaring bij Betaselect en de ontwikkeling van Recruitsome.

Een must-listen voor iedereen die werkzaam is in recruitment, HR of geïnteresseerd is in hoe AI de wereld van werk aan het veranderen is.

Bezoek www.recruitsome.com voor meer informatie.

In deze vierde aflevering van de Recruitsome podcast duiken Kevin Overtoom en Marnix Haitsma in de wereld van kunstmatige intelligentie. Ze bespreken het verschil tussen Narrow AI (waar we nu zijn), Artificial General Intelligence (AGI) en Artificial Superintelligence (ASI), en leggen op begrijpelijke wijze uit hoe AI-modellen zoals ChatGPT eigenlijk werken. Ontdek de huidige mogelijkheden en beperkingen van AI, waarom context zo belangrijk is voor goede resultaten, en hoe je effectiever met AI-tools kunt werken. Kevin en Marnix delen praktijkvoorbeelden uit hun eigen ervaring bij het bouwen van Recruitsome en geven waardevolle tips voor iedereen die met AI aan de slag wil. Meer weten over Recruitsome? Bezoek onze website www.recruitsome.com of volg ons op YouTube, Spotify en Apple Podcast. 

#AI #KunstmligeIntelligentie #Recruitsome #TechPodcast

In deze derde aflevering van de Recruitsome podcast nemen Kevin en Marnix je mee in de recente mijlpalen van hun start-up reis. Ze delen het grote nieuws dat hun website www.recruitsome.com nu live staat, waar je je kunt aanmelden voor de waitlist om als eerste gebruik te maken van hun innovatieve AI recruitmenttool.

Daarnaast vieren ze de officiële oprichting van Recruitsome BV en geven ze een kijkje in hun zoektocht naar een nieuw kantoorpand in Amsterdam. Ook duiken ze dieper in de technische ontwikkeling van de applicatie, waarbij ze uitleggen hoe de verschillende lagen (UX/UI, context en AI-modellen) samenwerken om een uniek product te creëren dat veel meer biedt dan een standaard ChatGPT-oplossing.

Luister mee naar hoe Recruitsome jouw toekomstige AI Senior Recruitment Collega ontwikkelt, die alle recruitment taken van vacaturecreatie tot talent pooling uit handen neemt.

Vragen of suggesties voor toekomstige afleveringen? Mail naar [email protected]

De Oorsprong en Toekomst van Recruitsome - Aflevering 2

Zo, welkom bij de tweede opname van onze podcast. Host Marnix en Kevin vertellen over de reis van hun oude bedrijf Betaselect naar hun nieuwe initiatief Recruitsome. Ze bespreken hun persoonlijke achtergronden, hoe ze zelf software zijn gaan ontwikkelen, en de noodzaak van een eigen Applicant Tracking System (ATS). Daarnaast delen ze hun visie op hoe ze recruitment willen veranderen met behulp van technologie, met als doel de HR-afdelingen beter te ondersteunen. 

Welkom bij Recruitsome: De Toekomst van AI Recruitment

In onze allereerste podcast-aflevering van Recruitsome introduceren hosts Marnix  en Kevin hun AI-recruiter. Ze bespreken de ontwikkeling, technische details en het traject van het opzetten van hun bedrijf. De podcast biedt een diepgaand inzicht in hun ervaringen op de arbeidsmarkt, hoe ze nieuwe technologie benutten, en hun visie op het transformeren van recruitmentlogistiek. Sluit je bij hen aan in hun nieuw gebouwde studio en leer meer over het innovatieve pad dat ze hebben bewandeld met Recruitsome en hun huidige bedrijf, Betaselect. Luister via Spotify, Apple Podcasts, of bekijk de opgenomen sessies op hun website.