Dans cet épisode de Notre RDV, nous recevons Anaïs Gourgues, fondatrice du cabinet Alegra Human Resources, spécialisé dans le recrutement inclusif partout en France.

Son objectif : lutter contre les discriminations à l’embauche et proposer un processus de recrutement adapté à tous, notamment aux personnes en situation de handicap, dans des secteurs fortement touchés par le turnover comme l’hôtellerie, la restauration, le tourisme, le luxe, le marketing et la communication.

Anaïs partage son parcours personnel de résilience, son expertise RH et ses solutions concrètes pour :

✔ recruter plus efficacement

✔ gagner du temps

✔ réduire le turnover

✔ intégrer durablement les talents

✔ rendre l’entreprise plus inclusive et performante

Un échange fort, humain et pédagogique qui démontre que l’inclusion n’est pas une contrainte, mais une opportunité.

⏱️ Chapitrage00:00 – Introduction01:00 – Présentation d’Alegra Human Resources02:30 – Le recrutement inclusif expliqué04:00 – Adapter le processus de recrutement05:00 – Le parcours personnel et la résilience d’Anaïs07:00 – Handicap et discriminations à l’embauche08:30 – Turnover et enjeux dans l’hôtellerie-restauration10:00 – Les aides financières et aménagements possibles12:00 – Obligations légales et contribution AGEFIPH13:30 – Changer le regard sur le handicap14:30 – La question finale et message personnel15:30 – Conclusion et contacts