RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 

I detta avsnitt gästas vi av Anna Åslund, CMO på Asker Technologies. Vi pratar om recruitment marketing, varför det är viktigt och hur du kan skräddarsy strategier för att nå ut, engagera och attrahera rätt kandidater till din organisation. Anna lyfter också relationen mellan marknadsavdelningen och TA-teamet och resultatet av en framgångsrik sådan!

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.

How to make remote working work? This episode features Johanna Sylvander from Remote. We discuss all the possibilities of remote and flexible working and how it facilitates diversity, inclusion and business growth. We also talk about the challenges it presents to leaders and Johanna introduces us to concrete strategies for successfully managing teams that are spread across multiple locations!

Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 

I detta avsnitt gästas vi av Cristofer Eckermalm från mjukvarubolaget Zenseact för att prata om hur mångfald driver innovation, effektiv problemlösning och bättre beslutsfattande. Och hur Zenseact har format sin rekryteringsprocess och arbetsmetoder för att främja det.  

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 

I detta avsnitt gästas vi av Anna Fredborg från Netlight för att få insikt i bolagets "Culture of Recruitment" och hur de byggt upp sin inhouse-rekrytering.

Vi utforskar bland annat varför rekrytering har separerats från HR, värdet av det och vikten av att rekryterarna deltar på lika villkor i Netlights konsulttrappa.

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.

This episode features Malin Moezzi, organisational psychologist. We discuss the use of cover letters in the recruitment process and what science shows about whether it actually provides value. Malin also lets us in on how to transform our way of working to collect data that helps us make intelligent hiring decisions.

Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 

I detta avsnitt gästas vi av Björn Elowson från Pharus Tech för att diskutera hur ny teknik och öppna datakällor kan förbättra våra rekryteringsurval.

Varför är det värdefullt att jobba med kravprofilen utifrån s.k. transferable skills? Kan en tidigare projektledare ha de relevanta kompetenser och egenskaper som krävs för att kunna prestera i en ny roll inom exempelvis sälj?

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 

I detta avsnitt gästas vi av Karin Erjeby från LYKO för att diskutera Talent Acquisition funktionen i organisationer och tillvägagångssätt för att bygga upp en framgångsrik sådan.

Hur har resan sett ut för LYKO? Vilka är fördelarna med en intern TA-funktion? Hur lyckas man även som en mindre organisation? Hur kan TA och rekryterande chefer optimera sitt samarbete? Karin adresserar TA på både strategisk och operativ nivå i detta RecTalks. 

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 

I detta avsnitt gästas vi av Carolina Engström, CEO på Wes för att diskutera mångfald och inkluderande ledarskap. 

Vad innebär inkluderande ledarskap och hur skapas det? Vilka är de viktigaste framtidsfrågorna för styrelser och ledningar? Vi diskuterar också ämnen som mod och kreativitet; varför det är viktigt och hur dessa egenskaper kan kultiveras?

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 

I detta avsnitt gästas vi av Fredrik Törn, CPO på Hubert för att diskutera maskinernas roll och värde i rekrytering. 

Varför är maskiner och datorer särskilt användbara under de första stegen i en rekryteringsprocess, eller i en högvolymsrekrytering? Och är maskiner bättre än människor på att göra bedömningar? 

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.

”If you think sourcing is boring, you're probably doing it wrong”. This episode features Per Tjernberg from Pipelabs. We discuss sourcing strategies and how design thinking can be used as a way to build talent pipelines and increase effectiveness in identifying, attracting and retaining the best people for your organisation.

Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!