Työelämä on muuttunut viimeisten vuosikymmenien ja vuosien aikana paljon. Maailma, kuten myös työelämä, on kokenut digitalisoitumisen. Millaista johtamista vaaditaan nykyajan digitaalisessa työympäristössä. Entä miten yritykset voivat panostaa henkilöstön työhyvinvointiin, jaksamiseen ja työympäristöön? Millä keinoin ja miksi henkilöstön työkokemukseen ja työolosuhteisiin on arvokasta panostaa?

Tule kuuntelemaan mitä mieltä Aku Varamäki ja Timo Lappi näistä aiheista ovat!

Aku Varamäki on työpäivämuotoilija ja työskentelee Workday designersillä. Akun missiona on suunnitella parempia työpäiviä, uria ja työntekijäkokemuksia. Timo Lappi toimii Heltti Oy:n toimitusjohtajana ja hän nauttii haastajayritysten, uusien liiketoimintamallien ja loistavien työpaikkojen rakentamisesta digitalisaatiollaRedefine the next normal of worklife, well-being and digitalization with Aku Varamäki, workday designer at Workday designers and Timo Lappi, CEO at Heltti

Yritykset ja vastuullisuus. Miten nämä kaksi asiaa saadaan toimimaan yhteen. Millaisia mahdollisuuksia yrityksillä on vihreään siirtymään ja mitä se vaatii? Miten vastuullisuus voidaan ottaa mukaan yrityksissä ja miten siitä puhutaan? Millaista tietoa ja taitoa yritykset sekä henkilöstö tarvitsevat, jotta vastuullisuudesta saadaan vaikuttavuutta myös liiketoiminnalle? Näistä aiheista keskustelevat Katri Kennedy, Rambollin liiketoimintajohtaja ja vastuullisuusstrategi sekä Fiskars Groupin vastuullisuusjohtaja Kati Ihamäki.

Kestävä kehitys, hiilipäästöt ja ilmastonmuutos ovat kaikki tärkeitä aiheita nykypäivänä. Miten voisimme pitää ilmastokeskustelun pinnalla ja saada enemmän ihmisiä pohtimaan sitä? Mitä yritykset voisivat pienentää hiilijalanjälkeä ja tavoittaa hiilineutraalin tulevaisuuden? Miten vastuullisuusajattelu ja -raportointi on muuttunut vuosien saatossa yrityksissä? Kuuntele mitä asiantuntijat Niklas Kaskeala ja Outi Toivanen-Visti ovat näistä mieltä.

Niklas Kaskeala on Compensate- säätiön vastuullisuusjohtaja ja Outi Toivanen- Visti on Green Lynx Company Oy:n vastuullisuusasiantuntija ja partneri

Isojen epävarmuuksien keskellä johtaminen on tärkeämpää kuin ennen. Miten globaalit muutokset vaikuttavat ihmisten johtamiseen? Millaiset johtamista tukevat digitaaliset prosessit tukevat epävarmuuksien keskellä? Kuuntele uusia ideoita digitaalisten työvälineiden hyödyistä sekä ketterästä johtamisesta Jukka Holmilta ja Riina Hellströmiltä.

Jukka Holm on Visma Enterprisen toimitusjohtaja ja toiminut IT-alalla erilaisissa johtamistehtävissä yli 10 vuotta. Riina Hellström on Agile Enterprise Coach ja Agile HR Communityn perustaja.

Pandemian aikana työelämä on digitalisoitunut. Millaisia uusia mahdollisuuksia muutos on luonut johtajuudelle ja miten muutos on vaikuttanut vaadittaviin johtamistaitoihin? Mitä kaikkea voi johtaa? Mitä ei voi johtaa? Sukella johtamisen tulevaisuuteen Milja Köpsin, Mimmit Koodaa-verkoston vetäjän ja Antti Kiukaan, Siili Solutions Oyj:n markkinointipäällikön johdolla.

Miten myynti ja markkinointi toimi ennen ja miten se toimii nyt? Iso kansainvälistä kasvua on tapahtunut niillä toimialoilla, joilla nopea digitalisointi, automaatio ja skaalaaminen on mahdollistanut liiketoiminnan räjähdysmäisen kasvun kansainvälisesti. Millaisia uusia mahdollisuuksia pandemia loi kansainvälistymiselle? Redefine the Next Normalin tuotantokauden päätösjaksossa äänessä Teppo Kuisma, Silo AI:n liiketoiminnan kehittäjä ja Sini Toivonen, SHIFT Business Festivalin toimitusjohtaja.

Jakso on äänitetty livenä osana SHIFT Business Festival 2021 -ohjelmaa.

International studies show that inclusion and diversity are assets for business. Bringing together a variety of voices is proved to nurture innovative thinking and creativity. More crucially, it all comes down to people. To make the work culture safe, different voices heard and opinions valued, steps towards inclusion and diversity strategy are needed. Where is the debate over diversity heading in the corporate world?

Mitä omasta hyvinvoinnistaan tulisi ymmärtää, ja mikä on teknologian rooli tällä kentällä tulevaisuudessa? Hyvinvointia mitataan jo nyt hyvin tuloksekkaasti. Millainen terveysteknologia auttaa käyttäjäänsä pitämään huolta itsestään? Redefining the next normal -podcastin neljännen jakson vieraat, Teemu Kurppa Ouralta ja Nelli Såger BeeHealthyltä johdattavat kuuntelijan hyvinvoinnin mittaamisen ja teknologian saloihin.

Mitä kaikkea kannattaa digitalisoida? Uudessa normaalissa digitaalisten palveluiden tuottajat ovat nousseet pandemian ongelmien ratkojiksi. Iso kasvua on tapahtunut niillä toimialoilla, joilla nopea digitalisointi, automaatio ja skaalaaminen on mahdollistanut liiketoiminnan räjähdysmäisen kasvun. Redefine the Next Normalin kolmannessa jaksossa äänessä Elias Aalto, Woltin perustajajäsen ja Teemu Malinen, sarjayrittäjä ja IT-talo Sofokuksen toimitusjohtaja.

Työ ei ole sama kuin 100 vuotta sitten. Redefine the Next Normalin toisessa jaksossa puhumme tulevaisuuden työelämätaidoista, työn merkityksestä ja jatkuvassa muutosten myllerryksessä navigoimisesta. Aiheesta keskustelemassa Helene Auramo, Prönön toimitusjohtaja ja perustaja sekä energiavalmentaja Nina Karlsson.