Rediseño de procesos. continuamos con la segunda parte de la entrevista que María Dolores y Jorge sostuvieron con Maritza Ochoa, directora en MO Consultores, acerca de la gestión del talento humano ante un panorama de incertidumbre. Ochoa comparte que los directores de recursos humanos se encuentran en busca de herramientas que les permitan acercarse a sus colaboradores mientras trabajan a distancia. La modalidad hace imprescindible contar con una base de datos actualizada sobre el empleador y mejorar el sistema de contacto. Las relaciones laborales, sistema disciplinario y preocupación sobre las necesidades del equipo de trabajo están cambiando. Las empresas deberán evaluar la continuidad del tele trabajo, tomando en cuenta la productividad, funciones, tecnología y costos.