Es tema de bar, de café y de foros económicos. El Gobierno y los sindicatos se han puesto de acuerdo para reducir la jornada laboral en España en 2025 de 40 a 37,5 horas semanales. Es el gran cambio que se avecina rodeado de incógnitas, pero ¿qué implica esta medida para las empresas? Descubrimos con Joaquín Castiella, abogado laboralista y cofundador del despacho GRUPO LEXA, las claves que todo profesional de gestión de personas necesita conocer.