8 e 9 giugno saremo chiamati a votare su cinque referendum abrogativi. Nel quinto quesito, con scheda gialla, parliamo di cittadinanza. Oggi, per uno straniero maggiorenne, ottenere la cittadinanza italiana è un percorso lungo, fatto di attese e ostacoli. Il referendum propone di dimezzare i tempi: da 10 a 5 anni di residenza legale continuativa in Italia. Ma cosa significa davvero questo cambiamento? È solo una questione di numeri o stiamo parlando di un’idea diversa di cittadinanza, di inclusione e di riconoscimento? Scopriamolo insieme a Prof.ssa Alessandra Viviani, professoressa ordinaria di diritto internazionale al Dipartimento di Scienze Politiche e internazionali di Siena.

Musica: Dirty dog - Beat Mekanik
Speakers: Alessandra Viviani, Marco Sipione
Regia, montaggio ed editing: Marco Sipione

8 e 9 giugno saremo chiamati a votare su cinque referendum abrogativi. Il quarto quesito, con scheda rossa, riguarda lavoro e sicurezza, due parole che dovrebbero andare sempre insieme. Oggi parliamo di appalti e di chi deve rispondere quando succede un infortunio sul lavoro. Il referendum propone di rafforzare le tutele: se vincesse il sì, il committente – cioè chi affida il lavoro – potrebbe essere chiamato a rispondere anche quando l’errore è dell’appaltatore. Cerchiamo di capire perché questa modifica è importante e cosa potrebbe cambiare davvero, con Prof. Giovanni Calvellini, professore associato di diritto del lavoro al Dipartimento di Giurisprudenza di Siena.

Musica: Dirty Dog - Beat Mekanik
Speakers: Giovanni Calvellini, Giulio Gallo
Regia, montaggio ed editing: Giuseppe Castellino

8 e 9 giugno saremo chiamati a votare su cinque referendum abrogativi. Nel terzo quesito, con scheda grigia, parliamo di contratti a tempo determinato, quelli che finiscono da soli alla scadenza, senza bisogno di licenziamento. Oggi, per il primo anno, il datore di lavoro non deve spiegare il perché di questa forma contrattuale. Ma il referendum chiede di cambiare le carte in tavola: se vincesse il sì, ogni contratto a termine – anche il primo – dovrebbe essere giustificato. Cerchiamo di capire cosa significherebbe davvero per lavoratori, imprese e per il mercato del lavoro in generale, insieme a Prof.ssa Claudia Faleri, professoressa ordinaria di diritto del lavoro al Dipartimento di Studi Aziendali e Giuridici di Siena.

Musica: Dirty dog - Beat Mekanik
Speakers: Claudia Faleri, Marco Sipione
Regia, montaggio ed editing: Marco Sipione

8 e 9 giugno saremo chiamati a votare su cinque referendum abrogativi. Nel secondo quesito, con scheda arancione, si parla di licenziamenti nelle piccole imprese e di un tema che tocca da vicino moltissimi lavoratori: il risarcimento economico in caso di licenziamento illegittimo. La legge oggi impone un tetto massimo di sei mensilità. Ma è giusto che ci sia un limite, anche se il danno è molto più alto? Oppure deve essere un giudice a decidere caso per caso? Ne parliamo con il Prof. Giovanni Orlandini, professore ordinario di diritto del lavoro al Dipartimento di Scienze Politiche e internazionali di Siena

Musica: Dirty dog - Beat Mekanik
Speakers: Giovanni Orlandini, Giuseppe Castellino
Regia, montaggio ed editing: Giuseppe Castellino

8 e 9 giugno saremo chiamati a votare su cinque referendum abrogativi. Il primo quesito, con scheda verde, riguarda il contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs Act e in particolare la disciplina sui licenziamenti. Cosa significa abrogare questa norma? E cosa comporterebbe per i lavoratori e per le imprese? Ne parliamo oggi con Cosimo Francini, CGIL Siena

Musica: Dirty dog - Beat Mekanik
Speaker: Cosimo Francini, Giuseppe Castellino
Regia e Montaggio: Giuseppe Castellino