SABIAS QUE…

• Todos los datos que contiene la historia ocupacional deben poder ser fácilmente escrutados por el personal del sistema de salud.

• Esta historia debe incluir todos los aspectos relacionados con la salud y el trabajo, pero excluyendo temas religiosos, étnicos o de hábitos de la intimidad sexual a menos que sean relevantes para la vigilancia epidemiológica.

• Debe incluir la fase diagnóstica, el desarrollo mórbido y la proyección del caso.

• Todos sus escritos deben incluir la fecha y firma del personal de salud.

• Debe reportar el reconocimiento aptitudinal y las sugerencias de prevención o cambios de puesto.