rein-gehört der GEWA-Podcast

In der dritten Folge von „Rein-gehört“ startet eine zweiteilige Podcast-Reihe zum Thema Künstliche Intelligenz. Moderator Scott Denton spricht mit der Geschäftsführung – Stefan, Bernd und Maximilian Thielen – darüber, wie KI konkret im Unternehmen eingeführt wird und warum „Learning by Doing“ dabei der Schlüssel zum Erfolg ist.

Erfahrt in dieser Episode, warum die gewa den KI-Start gezielt im Vertrieb angesetzt hat und wie neue Tools im Arbeitsalltag massiv Zeit sparen – etwa beim Entsperren von Ausschreibungsdateien in nur wenigen Minuten oder beim Erstellen individualisierter Qualitätskonzepte. Zudem gibt das Führungsteam Einblicke in die Partnerschaft mit move:elevator, praxisnahe Mitarbeiter-Workshops sowie den Umbau der IT-Infrastruktur für den optimalen Einsatz von Microsoft Copilot Plus.

Viel Spaß beim Reinhören!

In der zweiten Folge von „Rein-gehört“ dreht sich alles um ein hochaktuelles Thema: Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI).

Aus einem ganz spontanen Pausengespräch heraus diskutieren Moderator Scott Denton und die Geschäftsführung, wie Tools wie ChatGPT oder Claude den Arbeitsalltag bei der GEWA in Zukunft erleichtern können.

Bernd, Stefan und Maximilian Thielen betonen dabei, dass KI kein Selbstzweck ist: Gemeinsam mit den Abteilungen soll herausgefunden werden, welche lästigen Aufgaben automatisiert werden können, um mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen.

Neben spannenden Ausblicken auf den kommenden KI-Workshop geht es in dieser Folge um die riesigen Potenziale der neuen Technologien. Von massiven Zeitersparnissen bis hin zur Möglichkeit, Sprachbarrieren für die 67 Nationalitäten im Unternehmen abzubauen, stecken viele Chancen in der Digitalisierung.

Das klare Ziel: Die GEWA soll als „Early Adopter“ mutig vorangehen, ohne dabei wichtige Themen wie den Datenschutz aus den Augen zu verlieren.

Willkommen bei „rein-gehört“ – dem neuen GEWA-internen Podcast!

In unserer allerersten Folge begrüßt Moderator Scott Denton die Unternehmensleitung der GEWA: Stefan, Bernd und Maximilian Thielen.

Gemeinsam sprechen sie darüber, warum dieser Podcast ins Leben gerufen wurde: um die interne Kommunikation zu stärken, neue Kanäle für den Austausch zu schaffen und die Distanz zwischen Führungsebene und Belegschaft abzubauen.

Außerdem gibt es spannende Einblicke in die Wurzeln unseres 1965 in Oberhausen gegründeten Familienunternehmens, unsere offene und direkte Unternehmenskultur sowie den Einstieg von Maximilian in der dritten Generation. Abgerundet wird die Premiere durch ehrliche und sympathische O-Töne aus der Belegschaft, die einen tollen Ausblick darauf geben, was uns in den kommenden Wochen und Monaten erwartet.

Viel Spaß beim Reinhören!