"reingehört" in arbeiten – leben – pflegen

"reingehört" in arbeiten – leben – pflegen

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"reingehört" in arbeiten – leben – pflegen episodes

  • Interkulturelle Pflege
    Im Gespräch mit Zeynep Babadagi, Krankenschwester, Geschäftsführung / Pflegedienstleitung der Pflegezentrale Kranken- und Altenpflege GmbH, Duisburg

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    https://www.arbeiten-pflegen-leben.de/fileadmin/downloads/APLPodBabadagi.pdf

    16 min
  • Urlaub mit Pflegeservice
    Im Gespräch mit Susanne Hanowell, Geschäftsführerin des gemeinnützigen Vereins „Urlaub&Pflege“

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    https://www.arbeiten-pflegen-leben.de/fileadmin/downloads/APLPodHanowell_Reisen.pdf

    15 min
  • Die sogenannte „24-Stunden-Pflege“
    Im Gespräch mit Dr. Susanne Punsmann, Pflegewegweiser/Verbraucherzentrale NRW, und Silke Niewohner, Trainerin und Coach zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

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    https://www.arbeiten-pflegen-leben.de/fileadmin/downloads/APLPodPunsmann.pdf

    15 min
  • Pflegelotsin im Unternehmen
    Im Gespräch mit Anke Baumann, Personalreferentin bei der AVU

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    https://www.arbeiten-pflegen-leben.de/fileadmin/downloads/APLPodBaumann.pdf

    7 min
  • Vollmachten und vorsorgende Regelungen
    Im Gespräch mit Petra Bedow, Leiterin der Betreuungsstelle des Ennepe-Ruhr-Kreises

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    https://www.arbeiten-pflegen-leben.de/fileadmin/downloads/APLPodBedow.pdf

    12 min
  • Demenzielle Erkrankungen
    Im Gespräch mit Wolfgang Wessels, Regionalbüro „Alter, Pflege und Demenz“ Region Ruhr

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    https://www.arbeiten-pflegen-leben.de/fileadmin/downloads/APLPodWessels.pdf

    12 min
  • Stressbewältigung für pflegende Angehörige
    Im Gespräch mit Silke Niewohner,Trainerin und Coach zu den Schwerpunkten „Work-Life-Care in Balance“ und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

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    https://www.arbeiten-pflegen-leben.de/fileadmin/downloads/APLPodNiewohner.pdf

    13 min

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Die Kampagne „arbeiten – leben – pflegen“ im Ennepe-Ruhr-Kreis war eine der ersten Initiativen in Nordrhein-Westfalen, die das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aufgegriffen und Unternehmen wie Beschäftigte in der Region gezielt angesprochen hat.