Le leadership est-il réellement une question de charisme ou de talent inné ?

Dans un contexte organisationnel en constante évolution, déconstruire les mythes du leadership devient un enjeu stratégique pour les professionnel·le·s, les managers et les dirigeant·e·s.

Dans cet épisode de Beyond Learning, nous analysons les croyances qui influencent encore les pratiques managériales : le leader « né·e », l’autorité naturelle, l’interdiction de montrer ses vulnérabilités. À partir des travaux scientifiques les plus récents, nous explorons ce que signifie réellement développer son leadership aujourd’hui.

🎙 Invitée : Marianne Schmid Mast, doyenne et professeure en comportement organisationnel à HEC Lausanne. Spécialiste des dynamiques hiérarchiques, de la communication non verbale et des interactions interpersonnelles, elle a été reconnue en 2018 comme l'une des psychologues les plus influent·e·s au monde.

🔎 Au programme :

• Les principaux mythes sur le leadership en entreprise
• Leur impact sur le développement des talents et la performance collective
• Les compétences clés identifiées par la recherche en leadership
• Des pistes concrètes pour renforcer son efficacité managériale

Cet épisode s’adresse aux professionnel·le·s souhaitant renforcer leurs compétences relationnelles et accompagner durablement la transformation de leur organisation.

🎓 En savoir plus sur le DAS en Management & leadership : https://execed.unil.ch/formation-continue/das-management

🔗 Profil LinkedIn de Marianne Schmid Mast : https://www.linkedin.com/in/marianneschmidmast/