La gestion de projet se résume-t-elle réellement à des deadlines, des budgets et des livrables ?

Dans un contexte organisationnel où les délais bougent et les décisions sont souvent imparfaites, remettre l'humain derrière les plans devient un enjeu stratégique pour les professionnel·le·s, les managers et les chef·fe·s de projet.

Dans cet épisode, nous analysons la réalité du terrain. La réussite d'un projet ne repose pas uniquement sur une méthode ou un outil, mais avant tout sur une qualité de relation. À partir de l'expérience de notre invité, nous explorons ce que signifie réellement gérer un projet dans la "vraie vie".

🎙 Invité : Ingénieur-physicien (EPFL/Berkeley) et certifié PMP, Jean Dolivo a été leader chez Hewlett-Packard et pionnier du CRM en Europe. Aujourd'hui consultant, il accompagne les organisations dans leurs transformations en rappelant qu'un projet réussi repose avant tout sur l'humain et la qualité des relations, bien au-delà des simples outils.

Au programme :

• La différence entre la gestion de projet sur le papier et la réalité du terrain• L'impact des imprévus (délais qui bougent, décisions imparfaites) sur la dynamique de projet

• Pourquoi la qualité relationnelle surpasse les méthodes et les outils

• Des pistes concrètes pour réussir la transformation de son organisation

Cet épisode s’adresse aux professionnel·le·s souhaitant renforcer leurs compétences relationnelles, dépasser la simple maîtrise des outils et accompagner durablement la réussite de leurs projets.

🎓 En savoir plus sur la formation en gestion de projet : https://execed.unil.ch/formation-continue/gestion-projet

🔗 Profil LinkedIn de Jean Dolivo : https://www.linkedin.com/in/jean-dolivo/#gestiondeprojet #hec #podcast #chefdeprojet

Et si prendre la parole n'était plus une épreuve, mais une véritable opportunité de toucher, de convaincre et d'inspirer ?

Dans un monde professionnel où la communication est reine, surmonter la peur de s'exprimer et maîtriser son impact devient un enjeu stratégique pour les professionnel·le·s, les managers et les dirigeant·e·s.

Dans cet épisode, nous abordons les appréhensions liées à la prise de parole : les regards qui pèsent, les mains moites, le cœur qui s'accélère et les mots qui se bousculent. En nous appuyant sur les secrets de la scène, nous explorons comment transformer le trac en allié pour faire de ces moments de véritables opportunités de toucher, de convaincre et d'inspirer.

🎙 Invitée : Margarita Sanchez, comédienne, speakerine et formatrice. Experte de la scène, elle accompagne les individus pour les aider à gagner en confiance, à habiter pleinement leur corps et leur voix, et à faire de chaque intervention un moment vivant et mémorable.

Au programme :

• La démystification du trac et de ses symptômes physiques

• Les techniques pour transformer le stress en véritable allié• Les clés pour habiter sa voix, son corps et captiver une audience

• Des méthodes concrètes pour gagner en confiance lors de chaque prise de parole

Cet épisode s’adresse aux professionnel·le·s souhaitant renforcer leur aisance à l'oral, défendre leurs idées avec impact et piloter leurs équipes avec conviction.

🎓 En savoir plus sur la formation Oser parler en public : https://execed.unil.ch/formation-continue/oser-parler-en-public

🔗 Profil LinkedIn de Margarita Sanchez : https://www.linkedin.com/in/sanchez-margarita-16773818/#prisedeparoleenpublic #communicationefficace #développementprofessionnel

Is AI a bubble or the foundation of the next major business transformation?

As organizations accelerate investments in Artificial Intelligence and Generative AI, leaders face a critical question: how do we move from experimentation to real, enterprise-wide value creation?

In this episode of AI & Data in the Spotlight, host Alice Vaskova speaks with two leading experts: Olivier Verscheure, Professor at EPFL and Director of the Swiss Data Science Center, and Christine Legner, Professor at HEC Lausanne and Head of the Competence Center Corporate Data Quality.

Together, they explore what lies behind the AI hype cycle and what AI transformation truly requires from organizations today.

💡 Key topics discussed:

• Is Generative AI overhyped or strategically transformative
• Why many AI initiatives remain stuck in pilot phases
• The importance of strong data governance and data quality
• The difference between traditional AI, Generative AI, and agentic systems
• Shadow AI and enterprise risk management
• Why AI transformation is fundamentally a leadership and governance challenge

This conversation provides practical, experience-based insights for executives, managers, and professionals working at the intersection of AI, data strategy, and digital transformation.

🎓 Advance your expertise in data and AI governance

For professionals seeking to strengthen their strategic and operational capabilities in data management, discover the Certificate in Data science & management offered by Executive Education HEC Lausanne & EPFL : https://execed.unil.ch/en/open-program/certificate-data

The program equips leaders and data professionals with the tools to manage data as a strategic asset, ensure data quality, and enable sustainable AI-driven transformation.

If you are responsible for AI adoption, data governance, or digital transformation initiatives, this episode will help you cut through the noise and focus on what truly creates business value.

👉 Subscribe for more conversations on AI strategy, data governance, and organizational transformation.

Peut-on encore réussir sans formation continue ?

Dans un environnement économique marqué par l’accélération technologique, l’évolution des métiers et l’obsolescence rapide des compétences, la question n’est plus théorique.

Pour les professionnel·le·s, managers et dirigeant·e·s, se former tout au long de la vie est devenu un levier stratégique de développement et d’employabilité.

Mais que signifie réellement “réussir” aujourd’hui

Progression de carrière, équilibre de vie, reconnaissance professionnelle, contribution à un projet porteur de sens ? Les critères évoluent, tout comme les attentes et les parcours.

Dans cet épisode de Beyond Learning, nous explorons le rôle de la formation continue dans la réussite professionnelle :

• L’impact de l’apprentissage tout au long de la vie sur la trajectoire de carrière
• Les nouvelles formes de développement des compétences (auto-apprentissage, digital learning, programmes certifiants)
• Les risques liés à l’obsolescence des compétences
• Les choix stratégiques pour rester pertinent·e dans son secteur

🎙 Invité : Lionel Stoudmann, directeur de l’Executive Education HEC Lausanne. Il accompagne depuis plus de dix ans les organisations et les professionnel·le·s dans leurs démarches de développement des compétences et de transformation.

🎓 Découvrir les programmes de formation continue de l’Executive Education HEC Lausanne : https://execed.unil.ch/formation-continue

🔗 Profil LinkedIn de Lionel Stoudmann : https://www.linkedin.com/in/lionelstoudmann/

Cet épisode s’adresse aux professionnel·le·s qui souhaitent anticiper les évolutions de leur métier, renforcer leur employabilité et construire une réussite durable dans un contexte en mutation permanente.

👉 Abonnez-vous pour approfondir les enjeux liés à la formation continue, au développement des compétences et à la transformation des organisations.

La législation freine-t-elle l’innovation en matière d’intelligence artificielle et de transformation numérique ?

À mesure que les réglementations sur la protection des données, la cybersécurité et l’IA se renforcent, les organisations doivent composer avec un double impératif : innover tout en assurant la conformité réglementaire. La question n’est plus de choisir entre innovation et cadre légal, mais de comprendre comment les articuler de manière stratégique.

Dans cet épisode,Y vann Barras, expert en management de la sécurité de l’information, et Livio di Tria, expert en droit des nouvelles technologies, fondateur de Swiss Privacy Law et associé chez YBCS, analysent les enjeux liés à la protection des données, à la gouvernance de l’IA et à la conformité réglementaire dans un contexte d’innovation accélérée.🔎 Au programme :

• La réglementation est-elle un frein ou un levier d’innovation ?
• Les risques juridiques liés à l’IA et aux traitements de données
• L’impact des cadres légaux sur la stratégie numérique des organisations
• Les solutions concrètes pour concilier conformité, sécurité et agilité
• Le rôle de la gouvernance et du leadership dans la gestion des risques

Cet épisode s’adresse aux dirigeant·e·s, responsables IT, juristes, expert·e·s en conformité, professionnel·le·s de la data et décideur·euse·s impliqué·e·s dans des projets liés à l’IA et à la protection des données.

Découvrez la formation dédiée à la protection des données et à l’intelligence artificielle proposée par l’Executive Education HEC Lausanne : https://execed.unil.ch/formation-continue/protection-des-donnees-ia

Ce programme permet aux professionnel·le·s de maîtriser les enjeux juridiques, technologiques et stratégiques liés à la gouvernance des données et à l’IA.

👉 Abonnez-vous pour approfondir les enjeux liés à la conformité, à la cybersécurité, à la data governance et à la transformation numérique responsable.

Le leadership est-il réellement une question de charisme ou de talent inné ?

Dans un contexte organisationnel en constante évolution, déconstruire les mythes du leadership devient un enjeu stratégique pour les professionnel·le·s, les managers et les dirigeant·e·s.

Dans cet épisode de Beyond Learning, nous analysons les croyances qui influencent encore les pratiques managériales : le leader « né·e », l’autorité naturelle, l’interdiction de montrer ses vulnérabilités. À partir des travaux scientifiques les plus récents, nous explorons ce que signifie réellement développer son leadership aujourd’hui.

🎙 Invitée : Marianne Schmid Mast, doyenne et professeure en comportement organisationnel à HEC Lausanne. Spécialiste des dynamiques hiérarchiques, de la communication non verbale et des interactions interpersonnelles, elle a été reconnue en 2018 comme l'une des psychologues les plus influent·e·s au monde.

🔎 Au programme :

• Les principaux mythes sur le leadership en entreprise
• Leur impact sur le développement des talents et la performance collective
• Les compétences clés identifiées par la recherche en leadership
• Des pistes concrètes pour renforcer son efficacité managériale

Cet épisode s’adresse aux professionnel·le·s souhaitant renforcer leurs compétences relationnelles et accompagner durablement la transformation de leur organisation.

🎓 En savoir plus sur le DAS en Management & leadership : https://execed.unil.ch/formation-continue/das-management

🔗 Profil LinkedIn de Marianne Schmid Mast : https://www.linkedin.com/in/marianneschmidmast/