I denne episode taler David med Nicklas Pyrdol fra Innoflow, med udsigt over Øresund fra toppen af Charlottenlund Fort. Samtalen handler om rekruttering, bias i rekruttering og hvor vi er nu kontra hvor vi gerne skulle hen rekrutteringsmæssigt.

 

I samtalen med Nicklas får du blandt andet hans syn på:

- hvilke udfordringer der er ved den måde vi, generelt set, rekrutterer på i dag

- hvad bias er og hvordan du kan gøre for, at mindske at dine egne bias tager over i en ansættelsesproces

- om CV og erhvervserfaringen fra din LinkedIn-profil skal være den afgørende segmenteringsparameter i en rekrutteringsproces

- hvordan vores samfund er strukturelt når det kommer til diversitet - og hvordan vi kan ændre det

- hvordan du kan sørge for, at iscenesætte dine nyansatte for bedst mulig succes hos dig, sammen med dig

 

Episoden er især for dig der er interesseret i rekruttering i en eller anden form, enten som leder, HR eller måske jobsøgende.

 

Tak fordi du lytter med!