Talents at Work

I denne episode taler David med Nicklas Pyrdol fra Innoflow, med udsigt over Øresund fra toppen af Charlottenlund Fort. Samtalen handler om rekruttering, bias i rekruttering og hvor vi er nu kontra hvor vi gerne skulle hen rekrutteringsmæssigt.

 

I samtalen med Nicklas får du blandt andet hans syn på:

- hvilke udfordringer der er ved den måde vi, generelt set, rekrutterer på i dag

- hvad bias er og hvordan du kan gøre for, at mindske at dine egne bias tager over i en ansættelsesproces

- om CV og erhvervserfaringen fra din LinkedIn-profil skal være den afgørende segmenteringsparameter i en rekrutteringsproces

- hvordan vores samfund er strukturelt når det kommer til diversitet - og hvordan vi kan ændre det

- hvordan du kan sørge for, at iscenesætte dine nyansatte for bedst mulig succes hos dig, sammen med dig

 

Episoden er især for dig der er interesseret i rekruttering i en eller anden form, enten som leder, HR eller måske jobsøgende.

 

Tak fordi du lytter med!

I denne episode taler David med Leo Smith. Udover at være knivskarp på talenter, så arbejder Leo også for bedre vilkår og etiske retningslinjer i forholdet mellem mentor og mentee.

 

I samtalen kommer får du, at vide hvordan mentorskab opstod og hvad forskningen siger om konsekvenserne for både mentor og mentee. Vi vender fordele og ulemper, målsætning, adfærd og en andre spændende emner.

 

Du skal høre denne episode hvis du gerne vil udvikle dig selv og hvis du også vil udvikle og hjælpe andre på deres vej i livet.

I denne episode taler David med Kenneth om Kenneths artikel om udbrændthed. Den kan du finde her: https://talents-unlimited.dk/blog/2020/04/21/undskyld-leder-det-er-dig-ikke-mig/

 

Du kommer til at høre om:

* Hvad udbrændthed er

* De fem hyppigste årsager

* Fem ting du kan gøre for at modvirke udbrændthed

 

Tak fordi du lytter med!

I denne episode taler David med Thorbjørn og Leo om, hvordan du som leder kan udøve egenledelse i spidsbelastningsperioder.

Vi kommer bl.a. ind på følgende:

Definering af lederrollen, historisk og nuværende

Spidsbelastningsperioder; hvordan du kan opdage, at du som leder er i en så presset situation, at det er potentielt skadeligt for dit team

Hvordan kommer du ud af den her farlige situation

Hvordan du kan gøre for at optimere mod ikke at havne et dårligt sted fremover.

Tak for at du lytter med.

I denne episode taler Kenneth, Thorbjørn og David om, hvad udvikling af ledelser er, hvordan det kan gøres og de udfordringer og muligheder der kan være i det, at lave ledelsesudvikling i ens organisation.

I denne episode taler Thorbjørn og David om, hvordan ens talenter bruges i dagligdagen. Det er ikke kun på arbejdet, at ens talenter bruges, så vi runder også hvordan det bruges i privaten.

I denne episode taler Thorbjørn og David om hvad talenter, hvordan de kommer til udtryk og hvordan man selv kan være opmærksom på sine talenter.